Zgodnie z przepisami celem zwolnienia lekarskiego jest odzyskanie zdolności do pracy. Okazuje się jednak, że niektórzy pracownicy wykorzystują zwolnienie lekarskie w zupełnie innych celach. ZUS ma prawo do przeprowadzenia kontroli przez lekarza orzecznika, która w przypadku nadużyć może zakończyć się nawet koniecznością zwrotu nienależnych świadczeń i dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy.