Jakie pracownik ma możliwości obrony przed żądaniem zapłaty kary umownej z tytułu naruszenia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? W ostatnich latach na rynku pracy, szczególnie w branży e-commerce i przedsiębiorstwach typu start-up, obserwujemy wzrost liczby zawieranych umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, zawierających zastrzeżenie kary umownej na wypadek naruszenia tego zakazu.