Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, nawet, jeżeli wypełnia kryteria określone dla osób współpracujących, podlega ubezpieczeniom społecznym, jako zleceniobiorca. W sytuacji więc, gdy przedsiębiorca zamierza zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę, która posiada do 30 września status ucznia w związku z posiadanym zaświadczeniem o przyjęciu na studia wyższe, a od października status studenta i nie ma ukończonych 26 lat, osoba taka nie będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy.