Zbliża się ważna data dla pracodawców. Jej przegapienie może sporo kosztować

18.09.2023 14:08

<b>Foto:</b> twitter.com
Foto: twitter.com

Do 30 września, zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca musi udzielić zaległego urlopu za 2022 rok. Jeśli tego nie zrobi, zapłaci karę - nawet 30 tys. zł.

Więcej w serwisie www.pulshr.pl

Kod z obrazka
Komentarze (0):
reklama
Kontakt z nami