Najniższa kwota, jaką pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowie o pracę, od lipca 2023 roku wynosi 3600 zł brutto. Taką pensję otrzymuje ok. 1,5 mln Polaków. Jest jednak wyjątek, który pozwala na wypłacanie niższego wynagrodzenia.