Z badania EY wynika, że aż 86 proc. firm planuje dalszy rozwój, z czego 47 proc. na nowych rynkach a 43 proc. na tych gdzie są już obecni. Kluczową rolę ogrywają kwestie ludzkie. Aż 84 proc. organizacji analizując możliwe kierunki rozwojowe bierze pod uwagę sytuację na rynku pracy.