Cisza jest gorsza niż krytyka, bo to w niej rodzą się największe wątpliwości i gaśnie motywacja - tak o braku udzielenia feedbacku kandydatom do pracy, którzy nie przeszli rekrutacyjnego sita, mówi Nicole Tomanek. Jak skutecznie udzielać feedbacku i jakie informacje przekazywać kandydatom? Mamy dla was przykłady dwóch firm, które udzielają informacji zwrotnej każdemu kandydatowi.