Zyski firmy mają duże znaczenie dla kandydatów aplikujących do pracy - wynika z badania zrealizowanego na zlecenie agencji On Board Think Kong. Dla 44 proc. kandydatów przekonanie o tym, że firma jest zyskowna i efektywnie zarządzana będzie ważnym argumentem przy wyborze pracodawcy. Dla 30 proc. kluczowa jest też wizja rozwoju firmy.