W minionym roku nowe modele pracy były jednym z głównym tematów, jakim żył HR. Model przewodni? Hybryda. Jak będzie organizowana? Jak firmy rozwiążą wyzwanie związane z kosztami pracy? Jak będą monitorować efektywność pracowników w zdalnym czy hybrydowym modelu? M.in. te pytania zadaliśmy prezesom czy dyrektorom HR w wiodących firmach na polskim rynku pracy. Oto, co o nowych modelach pracy sądzą m.in. Aneta Andruszkiewicz, dyrektor HR w Unibep, Joanna Duszyńska, CEO Httpool czy Stanisław Ból dyrektor personalny ArcelorMittal Poland.