Wysokie koszty pracy i energii to dwa główne czynniki, które stoją za planowanymi przez przedsiębiorców podwyżkami cen. Te - jak wynika z badania firmy doradczej Grant Thornton - chce przeprowadzić w 2025 roku 57 proc. badanych firm. Spora jest też skala tych podwyżek.

Ponad połowa badanych przewoźników zadeklarowała spadek przychodów, a blisko 40 proc. spodziewa dalszego ich zmniejszenia - wynika z opublikowanego w środę raportu związku pracodawców "Transport i Logistyka Polska". W opinii przewoźników branża przeżywa największy kryzys od 20 lat.

Z badania Europejskiego Stowarzyszenia Dostawców Motoryzacji problemy, które mieli w minionym roku producenci samochodów doprowadziły w 2024 r. do masowych zwolnień w firmach działających na rzecz branży.

Ubezpieczenie na życie, wyjścia integracyjne i prywatna opieka medyczna to trzy najpopularniejsze benefity w sektorze MŚP - wynika z badania zrealizowanego przez Instytut Keralla Research na zlecenie VanityStyle.

Na szczycie oczekiwań pracowników są warunki zatrudnienia (w tym finanse), ale rynkowe badania pokazują, że coraz częściej w pracy zwraca się uwagę na inne kwestie. Jakie? Na przykład możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym, co bezpośrednio wpływa na zdrowie mentalne.

Badania profilaktyczne są obowiązkowe dla pracowników i wiążą się z konkretnymi obowiązkami po stronie pracodawców. Już niedługo obie strony stosunku pracy czekają zmiany – konieczność realizacji nowych obowiązków, bez których nie będzie można pracować.

Mimo że kończący się rok pod względem finansowym przyniósł sporo perturbacji, to co czwarty Polak nie tylko wyznaczył sobie cele finansowe na 2024 rok, ale także w pełni je zrealizował – wynika z badania „Noworoczne plany finansowe Polaków” zleconego przez Rejestr Dłużników BIG InfoMonitor.

Pakiet liczby badań medycyny pracy zostanie poszerzony, a zmiana ma wejść w życie w nowym roku - zapowiedział wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny. Co dokładnie ma się zmienić w badaniach okresowych?