Czy temat wynagrodzeń jest w Polsce owiany tajemnicą? Wyniki raportu Hays Poland i kancelarii Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe tabu polskiego rynku pracy?” wskazują, że tak. Ponad 90 proc. pracowników (96 proc.) i pracodawców (91 proc.) zgadza się z tym stwierdzeniem.

Komisja Europejska ostatecznie odrzuciła wariant redukcji emisji CO2 o 95% do 2040 roku. Ale poziom 90% i tak ma niewiele wspólnego ze złotym środkiem. Na ten moment KE udało się więc osiągnąć inny cel – wywołać sporo kontrowersji i opór wobec proponowanej ścieżki. Same dążenia do zeroemisyjności nie są niczym nowym – co więc Bruksela chce powiedzieć, wyznaczając nowy etap? Dlaczego Polskę czekają trudne negocjacje? Na ostateczne rozstrzygnięcie w sprawie nowego celu redukcji emisji CO2 w UE możemy poczekać nawet rok

Czy tempo podwyżek minimalnej płacy będzie w tej kadencji takie jak w latach 2007-2015, co z powrotem uczyni z naszego narodu tanią siłę roboczą dla wiodących państw Europejskiej? - pyta poseł Prawa i Sprawiedliwości Daniel Milewski.

Rada ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów w Brukseli przyjęła dyrektywę w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych.

Dziś może zapaść decyzja, czy Unia Europejska przyjmie przepisy sankcjonujące wykorzystywanie pracowników i zanieczyszczanie środowiska przez biznes. Dla firm oznaczałoby to dodatkowe obowiązki i koszty.

Wybory do Parlamentu Europejskiego odbędą się już za kilka miesięcy, więc wkrótce powinna ruszyć również formalna kampania. Nie wiadomo jeszcze, kto z rodzimej sceny politycznej będzie ubiegał się o fotele w organie prawodawczym UE, jednak w mediach coraz częściej pojawiają się nazwiska m.in. Mariusza Kamińskiego, Bartłomieja Sienkiewicza czy Daniela Obajtka. Choć europosłowie mają dużo wyższe wynagrodzenia niż polscy parlamentarzyści, to niedawno przyznano im podwyżkę.

Prace nad uregulowaniem statusu osób, które zarobkują za pośrednictwem platform internetowych, takich jak Uber, Glovo czy Pyszne.pl, zbliżają się do końca. W ubiegłym tygodniu wstępne porozumienie co do kształtu dyrektywy zawarły Rada UE i europarlament.

Coraz bliżej do przyjęcia przepisów dotyczących pracowników platformowych. W środę rano (13 grudnia) negocjatorzy z Parlamentu Europejskiego i Rady Europejskiej osiągnęli wstępne porozumienie w sprawie ustawy poprawiającej warunki pracy osób pracujących za pośrednictwem platform.

Polskie firmy mierzą się z problemem braku wykwalifikowanej kadry technicznej i IT. W rozwiązaniu go może pomóc Unia Europejska, która właśnie ogłosiła nową inicjatywę. W ramach Europejskiego Roku Umiejętności przygotowała rozwiązania ułatwiające dostęp do takich pracowników.