Od 1 stycznia 2025 roku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wypłynęło ponad 33,7 tys. wniosków o tzw. rentę wdowią. To połączenie renty rodzinnej z innym świadczeniem, np. emeryturą lub rentą z tytułu niezdolności do pracy.

Kiedy najlepiej przejść na emeryturę w 2025 r.? ZUS odpowiada: "To pomoże wybrać najkorzystniejsze rozwiązanie". Czy w 2025 r. jest konkretny miesiąc, w którym warto przejść na emeryturę? Na co zwracać uwagę przy podejmowaniu decyzji o zakończeniu aktywności zawodowej?

Przed przejściem na emeryturę każdego roku ubezpieczeni zadają sobie to samo pytanie – który miesiąc roku jest na to najlepszy? Nie każdemu jednak udaje się uchronić przed niekorzystnym naliczeniem emerytury. Szczególną grupą są w tym zakresie czerwcowi emeryci z lat 2009–2019.

W dniu 26 listopada 2024 r., Sąd Najwyższy wydał wyrok (o sygn. akt III USKP 86/24), który może okazać się istotny dla wielu emerytów, którzy we wniosku o przyznanie emerytury (mając do wyboru kilka „wariantów” świadczenia) – posłużyli się sformułowaniem „wariant najkorzystniejszy”, wnosząc do organu rentowego o przyznanie świadczenia w takim „wariancie”, na którym w „ostatecznym rozrachunku” (i to również w dłuższej perspektywie czasu) nie będą oni stratni.

W dniu 26 listopada 2024 r., Sąd Najwyższy wydał wyrok (o sygn. akt III USKP 86/24), który może okazać się istotny dla wielu emerytów, którzy we wniosku o przyznanie emerytury (mając do wyboru kilka „wariantów” świadczenia) – posłużyli się sformułowaniem „wariant najkorzystniejszy”, wnosząc do organu rentowego o przyznanie świadczenia w takim „wariancie”, na którym w „ostatecznym rozrachunku” (i to również w dłuższej perspektywie czasu) nie będą oni stratni.

Od stycznia 2025 roku osoby uprawnione do świadczeń z KRUS, takich jak emerytura rolnicza czy renta rodzinna, mogą ubiegać się o rentę wdowią po zmarłym małżonku. Sprawdź, jakie dokumenty są potrzebne, gdzie złożyć wniosek i jakie terminy obowiązują, aby skorzystać z nowych możliwości.

2025 rok to dla ZUS nie tylko realizacja ustawowych zadań, takich jak wypłaty rent i emerytur, zasiłków oraz świadczeń dla rodzin, ale również nowe wdrożenia – wśród nich: renta wdowia, dodatek dopełniający do renty socjalnej i nowe profile rehabilitacji. To także kontynuacja ważnych przedsięwzięć - programu Aktywny Rodzic i wakacji składkowych.

Związkowcy nie mają złudzeń. Miniony rok nie był dobry dla pracowników. Byli traktowani przedmiotowo, jak numerek w arkuszu kalkulacyjnym, nie ruszono wielu ważnych dla nich kwestii, np. układów zbiorowych pracy czy emerytur stażowych. Realne podwyżki nie miały też zbyt wiele wspólnego ze wcześniejszymi obietnicami.

Związkowcy nie mają złudzeń. Miniony rok nie był dobry dla pracowników. Byli traktowani przedmiotowo, jak numerek w arkuszu kalkulacyjnym, nie ruszono wielu ważnych dla nich kwestii, np. układów zbiorowych pracy czy emerytur stażowych. Realne podwyżki nie miały też zbyt wiele wspólnego ze wcześniejszymi obietnicami.