Według danych wstępnych przeciętne zatrudnienie w gospodarce narodowej w 2024 r wyniosło 11,0 mln etatów. W stosunku do poprzedniego roku było to więcej o 0,3%.

Założenie własnej spółki to jeden z kluczowych momentów w rozwoju biznesu, ale jednocześnie również etap, który wymaga szczególnej dokładności i znajomości przepisów prawa. Błędy popełnione na tym etapie mogą skutkować nie tylko przedłużeniem procesu rejestracji, ale też kosztownymi korektami i nieprzewidzianymi konsekwencjami podatkowymi. Z tego powodu coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na profesjonalne wsparcie. Powierzenie rejestracji spółki doświadczonemu biuru księgowemu to nie tylko oszczędność czasu, ale także realne ograniczenie ryzyka. Dlaczego warto rozważyć to rozwiązanie, zanim zdecydujesz się działać na własną rękę?

Zarobki nawet 11 tysięcy złotych miesięcznie i to bez wykształcenia? Brzmi nietypowo, ale taka oferta pracy naprawdę istnieje. Wystarczy podstawowa znajomość języka, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na pełen etat. To przykład, że praca fizyczna może być dobrze wynagradzana.

Program „500 plus dla małżeństw” to zapowiadane jednorazowe wsparcie finansowe dla par z wieloletnim stażem. Jego głównym celem jest uhonorowanie trwałych relacji małżeńskich. Inicjatywa znajduje się obecnie na etapie prac legislacyjnych – oto, co wiadomo na ten moment o warunkach uzyskania świadczenia.

To, że Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej już na tym etapie informuje o swojej propozycji wzrostu płacy minimalnej, która nawet nie trafiła jeszcze na posiedzenie Rady Ministrów, a jedynie na Komitet Stały, jest dużym zaskoczeniem. W praktyce utrudnia rozmowy w ramach RDS - mówi Łukasz Kozłowski, główny ekonomista FPP i członek Rady Dialogu Społecznego. Jak zaznacza, rząd chętnie podnosi płacę minimalną, ale bardzo niechętnie zwiększa wynagrodzenia w sferze budżetowej, gdzie płace są zbyt niskie. - Taka sytuacja jest nie do...

To już pewne. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe kompetencje. To jedne z ważniejszych zmian w zakończonej właśnie rewizji Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Ceną tej zmiany jest odstąpienie od pomysłu obowiązkowego oskładkowania wszystkich umów cywilno-prawnych.

Stabilność zatrudnienia jest jedną z najważniejszych kwestii dla pokolenia Z. Nie chodzi jednak o wieloletnią pracę na etacie.