Istotnym etapem kontroli bieżącej jest kontrola formalna, polegająca na zbadaniu wiarygodności poszczególnych dowodów źródłowych dokumentujących przeprowadzone operacje gospodarcze. W etapie tym kontrolujący sprawdzają, czy forma i treść dokumentów odpowiadają przepisom prawa, czy poszczególne dokumenty zostały wystawione przez uprawnione podmioty, czy dokument został zatwierdzony przez osoby upoważnione oraz czy zdarzenie gospodarcze zostało udokumentowane zgodnie z jego rzeczywistym przebiegiem.

Z samego zgłoszenia sygnalisty, niezależnie od tego, w jakiej formie będzie ono złożone, nie należy usuwać niczego, gdyż stanowi ono integralną całość. Natomiast na dalszym etapie przetwarzania danych nie należy gromadzić i przetwarzać ewentualnych załączników, których treść jednoznacznie nie ma związku ze sprawą. Dane przypadkowe, zebrane w toku sprawy, są usuwane w terminie 14 dni. Inaczej sprawa ma się z danymi nadmiarowymi. To nie są dane przypadkowe, ale na przykład przytoczenie opisów kolejnych faktów, które mają wzmocnić uwiarygodnienie tez sygnalisty,  wykazanie tych "uzasadnionych podstaw" wówczas, gdy nie są potrzebne, ponieważ prawdziwość informacji została już wykazana w dostateczny sposób.

Na rynku nie widać jeszcze boomu wśród studentów na poszukiwanie pracy. - Studiowanie i etat to rozwiązanie, które zdarza się relatywnie rzadko, praca ma im pozwolić na zachowanie "studenckiego work-life balance" - mówi Dorota Siedziniewska–Brzeźniak z Idea HR Group.

Punkt dla Przyrody to ośrodek informacyjno-doradczy, który oferuje profesjonalne wsparcie w formie konsultacji na etapie pisania i składania wniosków o dofinansowanie oraz realizacji i rozliczania projektów dotyczących ochrony przyrody. Mogą z niego skorzystać potencjalni… Zobacz

Pokolenie Z już na etapie planowania swojej kariery zawodowej bardzo poważnie podchodzi do kwestii work-life balance. Dążenie do finansowej niezależności jest ważne, młodzi zdają sobie jednak sprawę z potrzeby zachowania równowagi między życiem prywatnym i zawodowym.

- Biorąc pod uwagę patologie, które występują na naszym rynku pracy, chcemy mieć odpowiednie narzędzia, by skuteczniej z nimi walczyć. Chodzi o możliwość wydania decyzji administracyjnej przez inspektora pracy w sprawie zamiany kontraktu cywilnoprawnego na etat. Jest już gotowy projekt zmian - mówi Interii Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy. Jak zapowiada, nowe regulacje będą mogły wejść w życie za około 1,5 roku. Szef PIP zastrzega przy tym, że nie chodzi o całkowitą likwidację umów cywilnoprawnych, ale reagowanie tam, gdzie są one...

W sierpniu 2024 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z sierpniem 2023 r. było niższe o 0,5 proc. i wyniosło 6 mln 470 tys. etatów. Przeciętne wynagrodzenie było równe 8189,74 zł brutto. To mniej niż miesiąc wcześniej.

Pracodawcy z branży IT i nowych technologii patrzą z optymizmem rekrutacyjnym na ostatnie miesiące tego roku. Od października do końca grudnia 47 proc. firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, a zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20 proc. pracodawców.