Szykują się zmiany dla producentów alkoholu. Co przewiduje rządowy projekt zmian w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a także w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych? W obronie przedsiębiorców Rzecznik MŚP zgłasza kilka ważnych uwag do projektu.

Wczasy pod gruszą to forma wsparcia finansowego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Świadczenie to przyznawane jest z funduszu socjalnego i ma na celu częściowe pokrycie kosztów wypoczynku. Jak otrzymać dofinansowanie do wakacji i ile wynoszą wczasy pod gruszą w ramach ZFŚS?

Pożyczka gotówkowa to popularny produkt finansowy, który pozwala na szybkie uzyskanie środków na dowolny cel. W przeciwieństwie do kredytu gotówkowego, który może być udzielany jedynie przez banki i podlega przepisom prawa bankowego, pożyczka gotówkowa może być oferowana również przez inne instytucje finansowe na zasadach określonych w kodeksie cywilnym. Jej kluczową zaletą jest uproszczona procedura ubiegania się o finansowanie oraz szybka decyzja o przyznaniu środków. Co jeszcze warto wiedzieć o pożyczkach gotówkowych?

Sfinansowanie przez firmę kosztów szkolenia stanowi dla osób niebędących pracownikiem, tj. kandydatów do pracy, przychód z innych źródeł. Przychód ten powstanie zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w momencie otrzymania świadczenia. W konsekwencji na firmie ciąży obowiązek sporządzenia i przekazania informacji PIT-11 - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

15 kwietnia 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o nieodpłatnej pomocy prawnej, poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej. W latach 2026–2035 rząd przeznaczy łącznie 1,2 miliarda złotych na finansowanie nieodpłatnej pomocy prawnej, poradnictwa obywatelskiego i edukacji prawne.

Mieszkanie dla niepełnosprawnego absolwenta. PFRON wskazał maksymalne kwoty dofinansowań do wynajmu mieszkań lub domów jednorodzinnych na II kwartał 2025 r. Są to dofinansowania w ramach programu „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” Mieszkanie dla absolwenta

Konkursy na dofinansowanie działań poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy, organizowane przez ZUS nie zostały przeprowadzone w sposób w pełni prawidłowy. W latach 2021-2023 przeznaczono na ten cel 98% wydatków związanych z prewencją wypadkową. W konkursach nie zapewniono pełnej rzetelności ocen formalnych i merytorycznych projektów, co prowadziło do ryzyka nieefektywnego wydatkowania środków publicznych.

Finansowanie przez pracodawcę kart sportowych nie stanowi podstawy do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dotyczy to sytuacji, gdy pracownicy ponoszą częściową odpłatność za korzystanie z karty sportowej, a warunki jej otrzymania są uregulowane w regulaminie wynagradzania. Świadczenie to, mimo że stanowi przychód ze stosunku pracy dla celów podatkowych, jest wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS, dzięki czemu zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą odnieść korzyści finansowe związane z brakiem oskładkowania tej formy benefitu.

Dofinansowanie do wynagrodzenia i zmiany w zatrudnianiu osób po 50. roku życia. Ustawa czeka na wejście w życie. Wszystko to dlatego, że dotychczasowe regulacje obowiązywały już od 20 lat, co sprawiło, że od 2004 r. było 200 nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Czas na zmiany, w tym zmiany w zatrudnianiu osób po 50. roku życia. Rozwijający i zmieniający się rynek pracy wymusił wręcz sam opracowanie nowych regulacji, które będą odpowiadać na aktualne potrzeby osób poszukujących pracy, bezrobotnych oraz przedsiębiorców.