Sztuczna inteligencja zmienia biznes. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości szacuje, że będziemy potrzebowali wkrótce 200 tys. specjalistów w zakresie big data czy sztucznej inteligencji. Podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego rozmawiano o tym, jak wygląda zarządzanie w erze cyfrowej.

Sztuczna inteligencja nie jest ani dobra, ani zła – wszystko zależy od tego, jak ją wykorzystamy. Pamela Krzypkowska z Ministerstwa Cyfryzacji ostrzega jednak, że największym zagrożeniem nie jest sama technologia, lecz nasza niewiedza na jej temat. Dlatego zrozumienie, jak działają algorytmy, to dziś nie ciekawostka, lecz cyfrowy obowiązek każdego z nas.

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do firm na całym świecie, zmieniając sposób, w jaki pracujemy i podejmujemy decyzje. Liderem tej transformacji pozostaje OpenAI, którego rozwiązania stają się nieodłączną częścią nowoczesnych środowisk pracy. Najnowsze doniesienia z siedziby firmy pokazują, że tempo tych zmian tylko przyspiesza.

Szybki rozwój sztucznej inteligencji a w niedalekiej przyszłości także pojawienie się technologii kwantowej sprawią, że oferta bankowa dla klientów będzie jeszcze bardziej spersonalizowana. Szybki rozwój technologii jeszcze mocniej ograniczy także cyberzagrożenia w sektorze finansowym - mówi Anna Stepanów, zastępca dyrektora działu doradztwa biznesowego w Asseco Poland.

Słuchawki AirPods posłużą w przyszłości już nie tylko do słuchania muzyki i prowadzenia rozmów. Według najnowszego badania Apple, opublikowanego 29 maja 2025 roku, mogą być wykorzystywane także jako inteligentny, wspierany przez sztuczną inteligencję monitor pracy serca – podaje serwis Ppe.pl.

Co czwarty zawód na świecie może zostać istotnie zmieniony przez generatywną sztuczną inteligencję – wynika z najnowszego raportu przygotowanego wspólnie przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) i polski NASK. Eksperci podkreślają jednak, że to nie masowe zwolnienia, lecz transformacja zadań i sposobu pracy będą głównym skutkiem rozwoju GenAI. Dokument przedstawia nowy indeks ekspozycji zawodowej i wskazuje, które grupy pracowników są najbardziej narażone na wpływ tej technologii.

AI Act to rdzeń prawny dla uregulowania zasad handlu i stosowania technologii ze sztuczną inteligencją w Unii Europejskiej. Ten kluczowy dokument, który można sklasyfikować w segmencie prawa materialnego należy czytać przede wszystkim jako listę „zakazów” dla pełnej wolności gospodarczej w szczytnym celu: mianowicie chodzi o utrzymanie właściwej równowagi pomiędzy ochroną rynku a konkurencyjnością Europy wobec innych rynków światowych.