Gdy urodzi Ci się dziecko, pierwszym krokiem jest zgłoszenie tego faktu do odpowiedniego Urzędu Stanu Cywilnego. Kierownik urzędu zarejestruje urodzenie dziecka, przekaże ci jego numer PESEL i zamelduje je. Jeśli chcesz zgłosić urodzenie dziecka przez internet, potrzebujesz profilu zaufanego lub e-dowodu. Te narzędzia pozwalają potwierdzić twoją tożsamość.

– Jednym z wyzwań stojących obecnie przed uczelniami jest niż demograficzny. Mikropoświadczenia dają możliwość przyciągnięcia nowych studentów i słuchaczy, zatrzymania dotychczasowych, a tym samym – zabezpieczenia etatów dydaktyków. We wprowadzeniu mikropoświadczeń do oferty uczelni upatruje się szansę na jej promocję i budowę silnej, rozpoznawalnej marki – wyjaśnia dr Marzena Feldy, kierowniczka Laboratorium Analiz Statystycznych Ośrodka Przetwarzania Informacji (OPI), prezentując najnowszy raport pt. „Mikropoświadczenia nowym kierunkiem rozwoju szkolnictwa wyższego”.

Paulina Iwaszko dołączyła do zespołu marketingowego Tchibo Warszawa. Objęła stanowisko kierowniczki ds. PR, CSR i komunikacji korporacyjnej.

Wątpliwości dotyczą sytuacji, gdy w tym czasie wykonuje on zadania niewchodzące w zakres jego zwykłych czynności. Specjalne zasady dotyczą także osób niepełnosprawnych.

60 proc. pracowników chciałoby poświęcać więcej czasu na relaks i wypoczynek – wynika z danych zebranych przez ICAN Institute na zlecenie VanityStyle. Taką potrzebę odczuwa 54 proc. kierowników, 61 proc. pracowników fizycznych oraz 65 proc. ekspertów.

Kierownictwo nad pionem prawnym i ładem korporacyjnym w Providencie objęła Paulina Gasińska. Będzie też pełnić funkcję członkini zarządu.

Zwolnienie pracownika, który obraża innych, to nie przestępstwo. Tak orzekł SN w głośnej sprawie karnej, w której kierowniczka działu HR została oskarżona o dyskryminację na tle wyznaniowym. Wyrzuciła bowiem z pracy pracownika, który na firmowym forum zamieścił negatywny wpis na temat osób homoseksualnych

Na każdych 100 mężczyzn awansowanych na stanowisko kierownicze przypadało tylko 87 kobiet, które otrzymało taki sam awans - to wnioski z raportu przygotowanego przez LeanIn.org i McKinsey & Company.

Na każdych 100 mężczyzn awansowanych na stanowisko kierownicze przypadało tylko 87 kobiet, które otrzymało taki sam awans - to wnioski z raportu przygotowanego przez LeanIn.org i McKinsey & Company.