W dzisiejszych czasach, kiedy rynek jest bardziej nasycony niż kiedykolwiek, rola agencji marketingowych w kształtowaniu strategii firm staje się kluczowa. Od małych przedsiębiorstw po globalne korporacje, wszyscy poszukują sposobów …

Boksy były znakiem rozpoznawczym nudnej, wysysającej duszę pracy w korporacji. Teraz wydają się rajem utraconym.

Profesjonalny, odpowiedzialny i uczciwy. Z odpowiednio dobranym zespołem ludzi, oparty na przejrzystych zasadach i kreowany przeze wszystkim przez większościowego akcjonariusza – tak zdaniem Piotra Rybickiego powinien wyglądać ład korporacyjny w 2024 roku.

Rozszerzenie ochrony własności intelektualnej również na wytwórców lokalnych produktów, które są ściśle powiązane z danym regionem, ma zacząć obowiązywać w UE od połowy listopada - informuje Prawo.pl. Według ekspertów nowe regulacje pomogą zapobiegać przypadkom przywłaszczania regionalnych produktów przez osoby trzecie i światowe korporacje.

Kraje członkowskie Unii Europejskiej ponoszą wyraźne straty w związku z przenoszeniem zysków przez międzynarodowe korporacje. Skalę zjawiska ograniczyć mają nowe regulacje unijne, które zakładają ujednolicenie podstaw opodatkowania i uproszczenie ich zasad dla firm międzynarodowych. Jak oceniają eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego, jednolite opodatkowanie korporacji może przynieść Polsce dodatkowe wpływy na poziomie ok. 4 mld euro w skali roku.

Korporacje kuszą pracowników różnymi benefitami pozapłacowymi. To popularne owocowe czwartki, ale też elastyczne godziny pracy, więcej niż 26 dni urlopu czy roczne bonusy (np. karty upominkowe). Firmy technologiczne często szukają najlepszych specjalistów, których na rynku stale brakuje. Jak przekonują do podjęcia pracy akurat w ich siedzibach? Benefity dla pracowników, jak się okazuje, mogą być bardziej niż nietypowe.

Nie walczymy z korporacjami - są potrzebne. Walczymy z dyskryminacją małych polskich firm - mówi szef ZPP Cezary Kaźmierczak i wskazuje postulaty, które powinny zostać spełnione.

Nie walczymy z korporacjami - są potrzebne. Walczymy z dyskryminacją małych polskich firm - mówi szef ZPP Cezary Kaźmierczak i wskazuje postulaty, które powinny zostać spełnione.