Mówi się o państwie opiekuńczym, o państwie socjalnym. I coś w tym jest. Wśród rodziców dzieci, którzy nie są zatrudnieni mówi się, że przy różnych świadczenia pieniężnych i zasiłkach jakie można otrzymać od państwa nie opłaca im się pracować za minimalną krajową. Wprawdzie może mieliby netto te kilkaset złotych więcej, ale za to jakim kosztem, kosztem pracy i czasu. Rodzice wolą dostać np. 2962 zł, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Oczywiście taki schemat nie jest dany raz na zawsze! Jeśli jest dwoje dzieci kwota ta zwiększa się o kolejne 500 i 800 zł.

Niepewność gospodarcza jest rosnącym zagrożeniem dla firm. Sytuację pogarszają zawirowania w światowym handlu

Koszty pracy są największą barierą rozwojową dla przedsiębiorców w Polsce. Tymczasem są one coraz wyższe.

Największą barierą w rozwoju polskich firm w 2025 r. są koszty pracy, a drugą najbardziej dokuczliwą barierą odczuwaną przez polskie firmy są ceny energii - wynika z badania Grant Thornton.

W 2024 r. w Polsce wzrosły koszty pracy i nieznacznie zmniejszyła się liczba przepracowanych godzin - wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).

Koszty pracy nadal rosną. Jak wynika z najnowszych danych GUS w IV kwartale ubiegłego roku były one wyższe o 12,3 proc. w stosunku do analogicznego okresu z roku 2023. Porównując dane z innymi krajami okazuje się, że Polska miała jedne z najwyższych wartości indeksu kosztów zatrudnienia wśród państw UE.

Z danych Eurostatu wynika, że w 2024 r. średnie godzinowe koszty pracy w całej gospodarce wyniosły 33,5 euro w UE i 37,3 euro w strefie euro. Dla porównania rok wcześniej wynosiły one odpowiednio: 31,9 i 35,7 euro.