Zakupowa gorączka, występująca co roku od początku listopada do poświątecznych wyprzedaży, to dla branży handlowej i logistycznej okres żniw, ale też wytężonej pracy. Zapotrzebowanie na pracowników jest w tym czasie o 20 proc. wyższe niż w pozostałych miesiącach.

Jak wynika z raportu Grupy Progres obecne zapotrzebowanie na pracowników do sektora TSL jest 3,5 razy wyższe niż we wrześniu. Poszukiwani są kierowcy, spedytorzy, logistycy, magazynierzy, kurierzy, operatorzy wózków widłowych czy koordynatorzy do spraw wysyłek.

Firma Flexport (zarządzająca łańcuchem dostaw i logistyką) poinformowała, że ​​planuje zwolnić 20 proc. załogi. Informacja pojawiła się zaledwie miesiąc po chaotycznej zmianie dyrektora generalnego.

Logistyka przyciąga młodych. Jak wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Gremi Personal, 71,9 proc. zatrudnionych przez tę firmę osób w branży logistycznej ma 18-29 lat.

Świat handlu uległ rewolucji w ostatnich dekadach, przede wszystkim dzięki rozwojowi technologii internetowych. Sklepy internetowe stały się integralną częścią codziennego życia, a globalna konkurencja wciąż rośnie. W dzisiejszym blogu przyjrzymy …

Jak wynika z najnowszego badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w czwartym kwartale 35 proc. firm z sektora logistyki i transportu chce zatrudnić nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje 17 proc. organizacji.

Jak wynika z najnowszego badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w czwartym kwartale 35 proc. firm z sektora logistyki i transportu chce zatrudnić nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje 17 proc. organizacji.