Czerwiec to szczególnie intensywny okres w szkolnictwie. Wielu nauczycieli właśnie wtedy decyduje się na rezygnację z zatrudnienia, zmianę szkoły lub przebranżowienie. Jest to widoczne w rosnącej liczbie ofert pracy, które niemal co chwilę pojawiają się na stronach szkół.

Oferty pracy bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy rekrutacyjne – ta rzeczywistość wkrótce ma się skończyć. Od 2026 roku Polska, zgodnie z unijną dyrektywą, wprowadzi obowiązek jawności wynagrodzeń. Pracodawcy mają ostatnią szansę, by uporządkować politykę płacową i system rekrutacji – inaczej ryzykują nie tylko wizerunkiem, ale i odpowiedzialnością prawną. To nie kosmetyczna zmiana, lecz konieczność przedefiniowania podejścia do zatrudniania i wynagradzania pracowników.

Jak wynika z raportu Grafton Recruitment „Oferty pracy w Polsce. Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy", w kwietniu 2025, branża finansowa zajmowała drugie miejsce pod względem zapotrzebowania na pracowników. Większe zapotrzebowanie odnotowano tylko w sektorze pracy fizycznej.

Państwowa spółka PKP Polskie Linie Kolejowe rozpoczęła szeroko zakrojoną rekrutację. Potrzeba zarówno wysoko wykwalifikowanych ekspertów, jak i pracowników fizycznych. Na kandydatów czekają nie tylko różnorodne oferty pracy, lecz także konkurencyjne wynagrodzenia – sięgające nawet 23,5 tys. zł.

Polskie Linie Kolejowe opublikowały oferty pracy i rozpoczęły rekrutację na 130 stanowisk w całej Polsce. Poszukiwani są m.in. programiści, inżynierowie, specjaliści ds. budownictwa i prawnicy. Na których stanowiskach w PKP można liczyć na najwyższą pensję?

Płacą 12 tys. zł (co przecież jest znacznie powyżej średniej krajowej) a pracowników i tak brak. Barometr Zawodów na 2025 r., oraz liczne oferty pracy na portalach internetowych pokazują, że są deficyty w wielu, paradoksalnie, opłacalnych zawodach. Skąd to wynika? Pewnie w dużej mierze z tego, że w tych zawodach, znacznie lepiej zarabia się za granicą!

Różnica w zarobkach mieszkańców Polski a krajów zachodnich wciąż jest kolosalna. Widać ją w szczególności, gdy porówna się wynagrodzenia pracowników fizycznych. Przykładowo - jak wynika z ofert pracy - w Polsce budowlaniec może liczyć na wypłatę wynoszącą około 7 tys. zł brutto. W Holandii zarobi znacznie więcej.

W Niemczech trwa sezon na szparagi. Właściciele plantacji do ich zbierania zatrudniają głównie pracowników z innych państw Unii Europejskiej, m.in. z Polski i Rumunii. Plantator Harm Schmietendorf oferował pracę rodakom, ale ci rezygnowali po jednym dniu. "Niemcy muszą się ogarnąć" - powiedział "Bildowi".

Praca dla ludzi bez kwalifikacji czeka. Pieniądze, jakie można miesięcznie zarobić i to bez wyjazdu z kraju, robią wrażenie. Chętni mogą liczyć nawet na 11 tys. zł, a do tego umowę o pracę. Oferta dostępna jest od ręki i lepiej się pośpieszyć.