Urzędy pracy wspierają osoby bezrobotne w zdobywaniu nowych kwalifikacji. Jedną z form wsparcia jest pożyczka edukacyjna – bezzwrotna w części, nieoprocentowana i dostępna nawet do 36 tys. zł.

Zdaniem 43 proc. Polaków badanych przez polski ClickMeeting krótszy czas pracy mógłby poprawić produktywność, a aż 65 proc. sądzi, że zwiększyłby satysfakcję z pracy. Jednak 29 proc. jest przekonanych, że wiązałoby się to ze zwiększeniem liczby obowiązków zawodowych, a jedynie 40 proc. wierzy, że pensje faktycznie się nie zmienią.

Coraz więcej pracowników fizycznych to osoby neuroatypowe, które zmagają się z codziennymi wyzwaniami w środowisku pracy niedostosowanym do ich potrzeb. 66 proc. z nich doświadcza dyskryminacji, a jedynie 28 proc. otrzymuje jakiekolwiek formalne wsparcie.

Wbrew krążącym stereotypom młodzi Polacy z pokolenia Z nie oczekują złotych gór. Zamiast wymarzonej pracy zdalnej i niekończących się benefitów stawiają na stabilne zarobki, przyjazną atmosferę i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Przyzwoita pensja to najczęściej między 5 a 6 tys. zł netto.