Kim jest dziś polski freelancer? Jego profil nieustannie ewoluuje, jednak widać wyraźnie, że częściej to osoba ze stałą pracą, niż klasycznie rozumiany "wolny strzelec". Freelancing staje się naturalnym przedłużeniem pracy na etacie, a dzięki swojej elastyczności - dobrym sposobem na zawodowy rozwój, dorobienie do pensji czy przebranżowienie.

Stabilność zatrudnienia jest jedną z najważniejszych kwestii dla pokolenia Z. Nie chodzi jednak o wieloletnią pracę na etacie.

W określonych przypadkach będzie można pracować, wyjść z domu, żeby zrobić zakupy, a nawet wyjechać za granicę. Tak będzie wyglądać chorowanie po nowemu na L4. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej szykuje prawdziwą rewolucję w zwolnieniach lekarskich. Skąd te radykalne zmiany? W opinii ministerstwa niektóre przepisy regulujące kwestię L4 są niedostosowane do obecnych potrzeb.

W określonych przypadkach będzie można pracować, wyjść z domu, żeby zrobić zakupy, a nawet wyjechać za granicę. Tak będzie wyglądać chorowanie po nowemu na L4. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej szykuje prawdziwą rewolucję w zwolnieniach lekarskich. Skąd te radykalne zmiany? W opinii ministerstwa niektóre przepisy regulujące kwestię L4 są niedostosowane do obecnych potrzeb.

Na rynku nie widać jeszcze boomu wśród studentów na poszukiwanie pracy. - Studiowanie i etat to rozwiązanie, które zdarza się relatywnie rzadko, praca ma im pozwolić na zachowanie "studenckiego work-life balance" - mówi Dorota Siedziniewska–Brzeźniak z Idea HR Group.

W 2024 roku łączna liczba godzin pracy na etacie wyniesie 2008. Jest to o 8 godzin więcej niż w 2023 i tyle samo co w 2022. Liczba dni wolnych będzie taka sama jak w ubiegłym roku.

Obawa przed utratą stabilizacji, jaką daje praca na etacie, brak środków na inwestycje, niskie poczucie pewności siebie, biurokracja i lęk przed porażką - to największe blokady, które powstrzymują kobiety przed założeniem własnej firmy.

Obawa przed utratą stabilizacji, jaką daje praca na etacie, brak środków na inwestycje, niskie poczucie pewności siebie, biurokracja i lęk przed porażką - to największe blokady, które powstrzymują kobiety przed założeniem własnej firmy.