Organ rentowy potwierdza, że na podstawie unijnych przepisów ubezpieczeniowych można już uzyskać zaświadczenie A1 dla osoby pracującej online z innego kraju. To pozwoli firmom szerzej oferować taki benefit pracownikom.

Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.  

Rząd Finlandii ogłosił zamiar sprzedaży nieruchomości publicznych. Może to doprowadzić do połączenia ministerstw i departamentów, nie pod względem funkcji, ale pod względem lokali. Powodem jest fakt, że tylko 1/3 urzędników wróciła z pracy zdalnej do biur.

Kierownictwa wielu firm wierzyły, że praca zdalna wpływa negatywnie na efektywność. Nawet dziś niektóre firmy zapowiadają, że będą wymagać częstszej obecności pracowników w biurze. Jak przekonuje Personnel Service, brak elastyczności może być szkodliwy dla przedsiębiorstwa.

Praca zdalna na stałe wpisała się w organizację większości firm na świecie. Taka forma świadczenia obowiązku pracy miała wspierać kreatywność, a równocześnie pomagać pracownikom zachować odpowiedni work-life balance. Najnowsze badania zdają się jednak przeczyć mitowi, według którego home office poprawia produktywność w organizacji.

Zgodnie z definicją wypadek przy pracy to "zdarzenie nagłe spowodowane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą". W przypadku pracy stacjonarnej sprawa wydaje się prosta (lub prostsza). Problemem są wypadki podczas pracy zdalnej.

Państwowa Inspekcja Pracy podaje informacje dotyczące wypadków podczas wykonywania pracy zdalnej od początku pandemii. Było ich niewiele, bo jedynie 23, jednak aż 17 osób poniosło śmierć. Nie każdy z nich można zakwalifikować jako "wypadek przy pracy".