Przy sadzeniu lasu potrzebne od zaraz osoby do pracy w Szwecji 2023. Zatrudnienie w leśnictwie bez znajomości języka dla Polaków. Zakwaterowanie zostanie zorganizowane przez pracodawcę odpłatnie. Stanowisko: pracownik leśnictwa. Lokalizacja: Szwecja. Wynagrodzenie: do uzgodnienia. Start: od zaraz. Liczba miejsc: 20. Zadania na stanowisku: czyszczenie młodników oraz karczowanie lasu; praca z wykorzystaniem kosy spalinowej; sadzenie lasu. […]

Aktualna od zaraz sezonowa praca w Danii dla par przy zbiorach ogórków. Zatrudnienie dla pracowników sezonowych bez znajomości języka. Zakwaterowanie zapewniał będzie pracodawca odpłatnie. Stanowisko: pracownik sezonowy. Lokalizacja: Dania. Wynagrodzenie: 9 500 PLN netto na mc. Start: od zaraz. Liczba miejsc: 10. Zadania na stanowisku: praca sezonowa; zadaniem będzie zbieranie ogórków. Wymagania: dostępność od zaraz; […]

Niechęć pracodawców do ochrony przedemerytalnej, gorsza znajomość języków obcych czy najnowszych technologii to w opinii wielu pracowników największe przeszkody w zmianie pracy osób 45 plus.

Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1586), od 1 lipca 2023 r. odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest wyższy. Podstawę jego obliczenia stanowi bowiem przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. (tj. 5104,90 zł). Pracodawcy będą musieli przekazać odpisy w nowej wysokości na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do dnia 30 września 2023 r.

Szara strefa na rynku pracy powiększa się. Dane z 19,3 tys. kontroli Państwowej Inspekcji Pracy ujawniły, że w ciągu roku liczba nielegalnie zatrudnionych osób zwiększyła się o 8 pkt proc. Głównym powodem są rosnące koszty, które pracodawcy starają się obniżyć.

Kwotę 1 125 zł w terminie do 14 października 2023 r. muszą wypłacić pracodawcy. Sprawdź dla kogo nagroda! Czy jesteś w grupie uprawnionych?&

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie zwiększenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku. Nowa wysokość kwoty minimalnego wynagrodzenia to znaczy wzrost kosztów utrzymania jednego pracownika.