Do polskiego prawa pracy wprowadzone zostaną przepisy przewidujące ochronę pracowników przed tzw. substancjami reprotoksycznymi - wynika z przyjętego przez rząd projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Tego rodzaju substancje, które negatywnie wpływają na rozrodczość kobiet i mężczyzn, to m.in. styren, nitrobenzen i bisfenol A.

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają w niej zagwarantowany okres wypowiedzenia. Jego długość reguluje prawo pracy. Zależy ona od czasu zatrudnienia. Zanim podejmiesz decyzję o zmianie pracodawcy, zajrzyj do swojej umowy. Wyjaśniamy, jak obliczyć okres wypowiedzenia.

Zaczyna ono bieg na nowo, gdy postępowanie się kończy, ale właściwie nie wiadomo, co to tak naprawdę znaczy. Zdaniem prawników uchwała w tej sprawie może mieć wpływ na sprawy z zakresu nie tylko prawa pracy, lecz także z szeroko pojętego prawa cywilnego.

- Realizacja postulatów związanych z prawem pracy jest znikoma. Konkretów bezpośrednio dotyczących prawa pracy i pracowników było w programie Koalicji Obywatelskiej 6 – spośród nich żaden, pomimo obietnic polityków, nie został wprowadzony w życie - zaznacza adwokat Tomasz Katrycz

Pracujący na tzw. śmieciówkach oraz samozatrudnieni, przechodząc na etat - w świetle obowiązującego prawa pracy - zaczynają swoją karierę zawodową od początku. Nie chodzi przy tym o składki ubezpieczeniowe (np. samozatrudnieni płacą je za siebie), lecz o staż pracy, który - w wielu zawodach, zwłaszcza "urzędniczych" - ma znaczenie do wyliczania nagród i innych uprawnień. Resort pracy zapowiedział jednak (na razie to tylko plany), że udokumentowany czas zatrudnienia na umowach cywilnoprawnych lub w formie samozatrudnienia będzie wliczany do...

Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.  W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:  umowę o pracę,  powołanie,  mianowanie,  wybór,  spółdzielczą umowę o pracę.  Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:  umowę na okres próbny,  umowę na czas określony,  umowę na czas nieokreślony.  Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło. 

"Rada UE ds. Zatrudnienia osiągnęła porozumienie ws. dyrektywy, której wdrożenie pozwoli na ochronę kurierów, kierowców, osób dostarczających jedzenie czy zakupy i wielu innych branż" - poinformowała Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Tym samym przepisy wprowadzające do polskiego prawa pojęcie domniemania zatrudnienia na etacie zbliżają się coraz większymi krokami. Oznaczać to będzie, że osoby pracujące w ramach umów cywilnoprawnych czy samozatrudnione będą traktowane jak etatowcy.

Czy przepisy prawa pracy przewidują nieodpłatną pracę na próbę bez zawierania z pracownikiem umowy o pracę?