Ponad 1/3 ukraińskich uchodźców przebywających obecnie w Niemczech rozważa powrót do ojczyzny w bliższej lub dalszej perspektywie – wynika z badania „Z Polski do Niemiec. Nowe trendy ukraińskiej migracji uchodźczej”.

Cztery pokolenia pracowników, z jakimi mamy aktualnie do czynienia na rynku pracy, to spore wyzwanie. Nie tylko w sposobie zarządzania. Wyzwanie to zaczyna się bowiem dużo wcześniej niż po oficjalnym podpisaniu umowy.

Partia rządząca w poprzedniej kampanii była przeciwna automatycznej relokacji uchodźców. Mimo to od 2015 r. do Polski przyjeżdża coraz więcej pracowników zza granicy. To jednak nie tylko decyzja polityczna, ale też okoliczności geopolityczne i sytuacja na polskim rynku pracy.

Sierpniowe dane dotyczące płac i zatrudnienia zwiastują delikatne spowolnienie na rynku pracy. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, w sierpniu br. przeciętne wynagrodzenie miesięczne w przedsiębiorstwach wzrosło o 11,9 proc. rok do roku, podczas gdy przeciętne zatrudnienie wyniosło nieco ponad 6,5 mln etatów i było zbliżone do poziomu odnotowanego rok wcześniej. Eksperci przewidują, że kolejne miesiące przyniosą m.in. pewną redukcję zatrudnienia.

W sierpniu 2023 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było zbliżone do notowanego w sierpniu 2022 r. i wyniosło 6 502,1 tys. etatów. W porównaniu do lipca było niższe o 0,2 proc. Miesięczne wynagrodzenie, w porównaniu do lipca, spadło o 1,6 proc.

Wojska Obrony Terytorialnej, piąty rodzaj sił zbrojnych, są miejscem gdzie można nabyć nie tylko typowo militarne umiejętności. W formacji jest możliwość podniesienia także swoich kompetencji na rynku pracy.