Rozmawiamy z Pawłem Kułagą z Greygoose Outsourcing i Foreign Personnel Service. Greygoose Outsourcing poszerza działalność. Będą szukać pracowników w Azji – w Wietnamie, Indiach, Bangladeszu i na Filipinach. Paweł Kułaga właśnie stamtąd wrócił i opowiada nam jak wygląda sytuacja. - Z Ukrainy sprowadzaliśmy przede wszystkim niewykwalifikowaną kadrę. Tak naprawdę rzadko wśród nich pojawiali się spawacze, pracownicy stoczniowi, szwaczki, tapicerzy czy przedstawiciele jeszcze innych deficytowych profesji. Możemy ich natomiast znaleźć poza Europą - mówi. Problem w tym, że ściągnięcie pracownika z Azji może być nawet 10 razy droższe niż pozyskanie osób z Ukrainy.Również czas oczekiwania na takich pracowników jest dłuższy.

- Zaczyna brakować pracowników z Ukrainy, ale nie tylko dlatego pracodawcy rozważają zatrudnienie Azjatów. Z Ukrainy sprowadzaliśmy przede wszystkim niewykwalifikowaną kadrę. Tak naprawdę rzadko wśród nich pojawiali się spawacze, pracownicy stoczniowi, szwaczki, tapicerzy czy przedstawiciele jeszcze innych deficytowych profesji. Możemy ich natomiast znaleźć poza Europą - mówi Paweł Kułaga, Greygoose Outsourcing i Foreign Personnel Service.