W IV kw. 2024 roku indeks kosztów zatrudnienia, umożliwiający porównywanie dynamiki kosztów pracy w państwach członkowskich Unii Europejskiej, wzrósł w Polsce o 4,4 proc. kdk i 13,9 proc. rdr - poinformował w czwartek Główny Urząd Statystyczny.

16 kwietnia 2025 r. została opublikowana dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2025/794, tzw. stop-the-clock. Dyrektywa ma na celu uproszczenie przepisów Unii Europejskiej, a tym samym zwiększenie jej konkurencyjności. "Stop-the-clock" przewiduje odroczenie daty rozpoczęcia stosowania wymogów dotyczących sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju dla drugiej i trzeciej fali jednostek oraz terminu transpozycji i stosowania przepisów dotyczących należytej staranności.

Kobiety stanowią mniejszość w zarządach firm zarówno na świecie, w Unii Europejskiej, jak i w Polsce. Wychodzą temu na przeciw nowe przepisy unijne, które obligują firmy do posiadania zarządów, w których minimum 40 proc. będą stanowić przedstawiciele niedostatecznie reprezentowanej płci - najczęściej kobiet.

Osoby z niepełnosprawnościami często doświadczają tego, że ich krajowe karty lub zaświadczenia o niepełnosprawności nie są uznawane podczas wizyty w innych państwach UE lub podróży do nich. Czas to zmienić.

Z nowych danych Eurostatu dotyczących płacy minimalnej za 2025 roku wynika, że w 10 krajach Unii Europejskiej najniższa pensja wynosiła poniżej 1000 euro miesięcznie, w 6 innych krajach wahała się od 1000 do 1500 euro miesięcznie, a w pozostałych 6 krajach płaca minimalna przekraczała 1500 euro miesięcznie. W badaniu została uwzględniona także Polska.

Nowa strategia Komisji Europejskiej ma za zadanie uczynić Unię Europejską światowym liderem w rozwoju i wdrażaniu sztucznej inteligencji. Plan Działania dla Kontynentu AI (ang. AI Continent Action Plan) wyznaczył pięć filarów - inwestycje w infrastrukturę, wykorzystanie danych, wdrożenia sektorowe, rozwój kompetencji i uproszczenie regulacji. Celem jest jak najskuteczniejsze wykorzystanie możliwości, jakie daje sztuczna inteligencja.

W 2025 roku najniższą płacę minimalną wśród państw członkowskich Unii Europejskiej dostają mieszkańcy Bułgarii, najwyższą Luksemburga. Różnica wynosi ponad 2 tys. euro.