Uprawnienia rodzicielskie od lat nie są już wyłącznym przywilejem kobiet. Ustawodawca konsekwentnie poszerza katalog uprawnień, z których mogą korzystać również ojcowie. Ma to służyć nie tylko ochronie zdrowia i pozycji zawodowej matek, ale także budowaniu partnerskiego modelu rodziny i realnemu udziałowi obojga rodziców w opiece nad dzieckiem. Dlatego też reguły korzystania z tych przywilejów zostały na tyle uelastycznione, aby każdemu z pracowników rodziców przysługiwały porównywalne prawa, a ich podział odbywał się nie ze względu na płeć, a zależnie od sytuacji rodzinnej lub zawodowej.

Pomimo tego, że coraz więcej ojców decyduje się na wzięcie urlopu związanego z opieką nad dzieckiem, nadal to właśnie kobiet biorą dłuższe urlopy i dostają mniejsze wynagrodzenie za czas tego urlopu. W 2024 r. średni dzienny zasiłek dla ojca korzystającego z urlopu rodzicielskiego wynosił 167 zł, dla matki – 124 zł.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zabrało głos w sprawie wątpliwości, jakie zgłaszają rodzice małych dzieci. Chodzi o obowiązujący od dwóch lat dodatkowy urlop rodzicielski. Komu i w jakiej sytuacji przysługuje dziewięć tygodni urlopu rodzicielskiego?

Podczas panelu „Liderki i przywódczynie” na XVII Europejskim Kongresie Gospodarczym w Katowicach podkreślano, że kobiety wciąż napotykają bariery na drodze do najwyższych stanowisk. Wskazywano na potrzebę przejrzystych procesów rekrutacyjnych, realnego wsparcia po powrocie z urlopów rodzicielskich czy wprowadzenia systemowych działań.

W 2024 roku ojcowie korzystali z urlopu rodzicielskiego ponad dwa razy częściej niż rok wcześniej. Członek zarządu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Mariusz Jedynak komentuje, że to wyraźny sygnał, iż dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania się w opiekę nad dziećmi.

Do Sejmu trafił wniosek o zmianę przepisów dotyczących zaliczania urlopu rodzicielskiego, macierzyńskiego, ojcowskiego oraz okolicznościowego na urodzenie dziecka do okresu pracy górniczej. To czas, jaki trzeba przepracować, by móc przejść na emeryturę górniczą.