W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z którym część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem przez pracownika z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego (1802 Kodeksu pracy). 

Skutkiem podjęcia przez pracownika służby wojskowej jest zmiana jego sytuacji zawodowej. Na czas służby pracownikowi przysługują dodatkowe uprawnienia. Wśród nich znajduje się prawo do urlopu bezpłatnego, który daje pracownikowi – żołnierzowi pewne uprawnienia, niedostępne dla cywila.

Często wybierając się na wakacje stajemy przed problemem dotyczącym tego, jak pomieścić cały bagaż potrzebny na czas urlopu w aucie. Jednym z rozwiązań jest skorzystanie z boxu dachowego, który znacząco …

Skutkiem podjęcia przez pracownika służby wojskowej jest zmiana jego sytuacji zawodowej. Na czas służby pracownikowi przysługują dodatkowe uprawnienia. Wśród nich znajduje się prawo do urlopu bezpłatnego, który daje pracownikowi – żołnierzowi pewne uprawnienia, niedostępne dla cywila.

Skutkiem podjęcia przez pracownika służby wojskowej jest zmiana jego sytuacji zawodowej. Na czas służby pracownikowi przysługują dodatkowe uprawnienia. Wśród nich znajduje się prawo do urlopu bezpłatnego, który daje pracownikowi – żołnierzowi pewne uprawnienia, niedostępne dla cywila.

W jaki sposób ustalić wymiar urlopu, jeśli w trakcie roku pracownik nabywa prawo do większej liczby dni urlopu wypoczynkowego?

Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Zdarza ci się korzystać z urlopu na żądanie? Musisz wiedzieć, że niekiedy możesz spotkać się z odmową. W jakich przypadkach twój przełożony może odrzucić prośbę o tzw. urlop NŻ? Odpowiadamy.

Urlop stażowy to nowy pomysł Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, który w założeniu ma zwiększyć wymiar urlopu wypoczynkowego. Obecnie wiadomo, że urlop ten będzie obowiązywał jedynie opiekunki i opiekunów pracujących w żłobkach. Co wiemy o urlopie stażowym? Czy są plany wprowadzenia go dla wszystkich pracowników?

Już wiadomo, czy pracownikom w wieku 55 plus będzie przysługiwał dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozwiało w tej kwestii wszelkie wątpliwości.