Przedsiębiorca zamierza zawrzeć z wybraną osobą umowę zlecenia, jednak osoba ta zawarła wcześniej w tym samym miesiącu umowę zlecenia z inną firmą. Z tytułu tamtej umowy uiszczane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, przy czym podstawa wymiaru składek jest mniejsza od płacy minimalnej. Czy z tytułu umowy zlecenia, którą zamierza zawrzeć przedsiębiorca, powstanie obowiązek opłacania składek?

Czasami podatnik uzyskuje dochody bez pośrednictwa płatnika. Mogą to być na przykład dochody uzyskiwane na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) od osoby, która nie prowadzi działalności gospodarczej. Mogą to być również dochody ze stosunku pracy z zagranicy lub emerytury z zagranicy.

Wynagrodzenie za pracę jest nieodłącznym elementem związanym ze stosunkiem pracy. Nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie ze stosunku pracy, w odróżnieniu od innych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia, objęte jest szczególną ochroną.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowano i przekazano do oceny Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów różne warianty realizacji kamienia milowego A.4.7. Żaden projekt ustawy dotyczący przedmiotowych kwestii nie został jednak skierowany ani wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów i nie jest przedmiotem rządowego procesu legislacyjnego. Natomiast Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej, Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, poinformowała, że przywołana reforma w przedstawionym kształcie nie będzie w tej chwili realizowana.

Rewolucji w umowach o pracę jednak nie będzie. Forsowana przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zmiana w przepisach dotyczących obowiązku zatrudniania obcokrajowców na etat, a nie na umowy o dzieło i zlecenia, nie została przyjęta w projekcie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.

Osoby zatrudnione na umowę o pracę i jednocześnie prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonujące umowę zlecenia, podlegają dość złożonym zasadom dotyczącym ubezpieczeń społecznych.

Na koniec czerwca 2024 roku w Polsce pracowało legalnie 1032,6 tys. cudzoziemców. W tej liczbie 394,2 tys. zatrudnionych było na podstawie umów zlecenia i pokrewnych.

Podatnikiem podatku od towarów i usług nie będzie osoba wykonująca świadczenie w ramach umowy zlecenia, która będzie pozostawała ze zleceniodawcą w relacjach takich jakie istniałyby gdyby strony umowy łączył stosunek pracy. A zatem zleceniobiorca nie może być podmiotem ponoszącym tak ekonomiczne ryzyko swych zachowań jak i odpowiedzialność za wykonane w ramach umowy czynności.

Prowadzę sklep ze sprzętem komputerowym. Ostatnio przyszedł do mnie 17-letni chłopak i zapytał o możliwość pracy w moim sklepie jako sprzedawca lub serwisant. Chciałbym zawrzeć z nim umowę zlecenia. Mam jednak wątpliwości czy jest to możliwe i czy muszę w związku z tym posiadać pisemną zgodę jego rodziców?