Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jak je przeprowadzić, jak przygotować wypowiedzenie, jakie odprawy pieniężne przysługują pracownikom? Jak menedżerowie powinni rozmawiać o zmianach w firmie?

Nasi pracownicy rozpoczynają pracę między godz. 8 a 10. Stosujemy ruchome rozkłady czasu pracy. Jeden z pracowników złożył wniosek o zwolnienie w celu załatwienia sprawy osobistej w czasie od godz. 8 do 10. Czy musimy (możemy) taki wniosek zaakceptować, mimo że pracownik ma możliwość wyboru godziny rozpoczęcia pracy?

Zwiększenie liczby osób, z 20 do 30, które będą mogły jednorazowo przystąpić do egzaminu z języka polskiego jako obcego, oraz możliwość zwolnienia z części ustnej sprawdzianu osób z dysfunkcją narządu słuchu lub mowy – m.in. nad takimi zmianami pracuje Ministerstwo Nauki.

Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, do końca marca 159 firm zadeklarowało zwolnienia grupowe 17 tys. pracowników. Zwolnienia obejmą także sektor publiczny.

Opodatkowanie nieużytkowanych mieszkań wymaga dokładnego zdefiniowania "pustostanów" oraz m.in. opracowania identyfikacji takich lokali. Kwestia ta wymaga gruntownej analizy uwzględniającej szereg istotnych czynników. Dopiero wówczas możliwe będzie dokonanie odpowiednich zmian w podatku od czynności cywilnoprawnych lub podatku od nieruchomości. Natomiast w kwestii zwolnienia z podatku długoterminowego wynajmu lokali mieszkalnych przepisy przewidują już określone preferencje w tym obszarze - odpowiada Ministerstwo Finansów na interpelację poselską.

Zwolnienia lekarskie w prywatnej opiece medycznej są ponad dwa razy krótsze niż w publicznej. Oszczędności dla gospodarki to ok. 25 mld zł.

Polska od dłuższego czasu pozostaje krajem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Sytuacja jest stabilna, pewna i optymistyczna, ale uruchomiono dodatkowe środki - 50 mln. złotych m.in. na pośrednictwo pracy, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy - poinformowała ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Ostatnio w mediach regularnie pojawiają się informacje o zwolnieniach grupowych w Polsce. Międzynarodowe firmy, które na naszym rynku działały od wielu lat, zmniejszają liczbę etatów lub całkowicie zamykają produkcję. Jeszcze w piątek w Programie I Polskiego Radia ministra rodziny Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapewniała, że resort "uważnie przygląda się tym procesom". Natomiast dzisiaj poinformowała o podjęciu konkretnych działań. - Sytuacja na rynku pracy jest stabilna, ale chcemy dmuchać na zimne, dlatego podjęłam decyzję, żeby prewencyjnie...