Zapaść demograficzna będzie miała duże znaczenie dla przyszłości rynku pracy w Polsce. Jeśli utrzymają się obecne trendy demograficzne, do 2035 r. liczba pracowników zmniejszy się o 2,1 mln, co stanowi 12,6 proc. obecnego stanu zatrudnienia. Oznacza to, że w porównaniu z obecnym stanem liczba pracowników, na przykład, w edukacji zmniejszy się o 29 proc., a w ochronie zdrowia o 23 proc. Straci także przemysł, w którym będzie pracowało o 11 proc. osób mniej. W scenariuszu takiego spadku liczby zatrudnionych w sektorach przemysłowych - przy założeniu utrzymania pozostałych zmiennych na obecnym poziomie - PKB Polski zmniejszyłoby się o 6-8 proc. Już teraz konieczna zatem jest aktywizacja zawodowa osób obecnie niepracujących, wdrażanie nowych technologii i wzrost wydajności pracy, a także wspieranie migracji. Takie wnioski płyną z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego "Konsekwencje zmian demograficznych dla podaży pracy w Polsce".

W ostatnich tygodniach w mediach pojawiały się doniesienia na temat zagranicznych inwestorów zainteresowanych przejęciem huty Liberty Częstochowa. Sytuacją przedsiębiorstwa, które zatrudnia około 950 osób i od kilku miesięcy jest w stanie upadłości, zaniepokojeni są przede wszystkim pracownicy. Choć właściciel huty, Grupa Liberty, złożyła zażalenie na postanowienie sądu, to znalezienie potencjalnego dzierżawcy utrudnia niepewność co do kroków, jakie podejmie organ. W grę wchodzi prawomocna upadłość lub restrukturyzacja.

Spora część pracowników platformowych w UE ma formalnie status samozatrudnionych. Ich sytuację mają uregulować zapisy unijnej dyrektywy o pracy platformowej, która została właśnie przyjęta.

Niektórzy pracownicy nadużywają uprawnień przysługujących im z tytułu oddania krwi na mocy ustawy - dwóch dni wolnych. Poseł Bartosz Romowicz zwrócił uwagę na ten problem. Jego zdaniem należy wprowadzić rekompensaty finansowe lub ulgi dla pracodawców.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, jeżeli wyniki badań w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy. Zdaniem posłanki Marty Rożek od wielu lat ta kwestia jest zaniedbywana.

Na rynku pracy utrzymuje się niezmiennie trend zmniejszania rotacji pracowników między firmami, który wynika m.in. z mniejszej dostępności atrakcyjnych ofert zatrudnienia.

Na rynku pracy utrzymuje się niezmiennie trend zmniejszania rotacji pracowników między firmami, który wynika m.in. z mniejszej dostępności atrakcyjnych ofert zatrudnienia.