Prawo pracy  RSS
Czy odmowa pracownika powrotu do pracy z kraju, w którym jest zatrudniony może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę?


Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.

Źródło: hrnews.pl

Pandemia COVID-19 umacnia dyskryminację płacową kobiet


Co trzecia kobieta uważa, że w czasie pandemii zmniejszyły się możliwości rozwoju ich umiejętności.

Źródło: hrnews.pl

Świadczenia związane z chorobą a praca zdalna


W jaki sposób przepisy dotyczące świadczeń chorobowych powinny zostać zastosowanie w odniesieniu do pracowników na home office?

Źródło: hrnews.pl

Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a praca zdalna


BHP na home office.

Źródło: hrnews.pl

Luka płacowa to nie mit – jak z nią walczyć?


Luka płacowa to poważny problem. Co jest jej przyczyną?

Źródło: hrnews.pl

Nowe obowiązki dla pracodawców wynikające z Dyrektywy dot. tzw. sygnalistów


Kim jest wspomniany sygnalista wg przepisów Dyrektywy i co może być przedmiotem jego zgłoszenia?

Źródło: hrnews.pl

Brak porozumienia, ale praca wre. Ministerstwo chce uregulować przepisy na home-office


Intensywna praca zdalna towarzyszy nam od prawie roku i choć nie jest to model całkowicie nowy — krajowa legislatura nadal nie uregulowała wszystkich kwestii związanych z home-office. Po nieco burzliwych konsultacjach społecznych, projekt nowelizacji Kodeksu Pracy wrócił do resortu. Co będzie dalej? “Zdalna” zamiast “tele-” Dyskusja o nowelizacji Kodeksu Pracy przyspieszyła wraz z tzw. ustawą

Źródło: hrnews.pl

Czy pracodawca zawsze będzie administratorem danych stażysty lub praktykanta?


Jaka jest rola podmiotu organizującego staż lub praktykę, a jaka pracodawcy?

Źródło: hrnews.pl

COVID-19 w zakładzie pracy – wyzwanie epidemiologiczne i prawne okiem ekspertów


Pandemia COVID-19 powodowana przez koronawirusa SARS-CoV-2 stawia przed przedsiębiorcami wiele wyzwań. Prawidłowe funkcjonowanie zakładów pracy w nowej rzeczywistości narzuconego rygoru sanitarnego, a co za tym idzie, utrzymanie produkcji i miejsc pracy, to obecnie priorytet. Jak wobec tego przeprowadzić firmę przez ten trudny czas i na co zwrócić uwagę? Przygotowanie planu Przede wszystkim ważne jest podejście proaktywne.

Źródło: hrnews.pl

Rekordowa kara w Niemczech nałożona na H&M za gromadzenie danych osobowych pracowników


1 października 2020 r. organ nadzorczy ds. ochrony danych osobowych w Hamburgu poinformował o nałożeniu kary pieniężnej na spółkę H&M Hennes & Mauritz Online Shop A.B. & Co KG, czyli jedną ze spółek znanej sieci odzieżowej H&M. Jest to najwyższa kara nałożona dotąd przez organy nadzorcze w Niemczech i wyniosła ponad 35 mln euro. Stan

Tagi: Kary
Źródło: hrnews.pl

Wypadek przy pracy, a ochrona danych osobowych


Na pracodawcy w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy ciąży szereg obowiązków.

Źródło: hrnews.pl

reklama
Polecamy
reklama
Kontakt z nami