Obowiązki pracodawców: napoje i posiłki profilaktyczne
Pracownikom zatrudnionym w szczególnie uciążliwych warunkach pracodawca musi zapewnić na własny koszt napoje i posiłki profilaktyczne. Szczegółowe uregulowania w tym zakresie zawarte są w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
Tagi: Pracownicy, Pracodawcy
Źródło:
www.podatki.biz
Nowe rewelacje w sprawie strajku w Poczcie Polskiej. Przewodniczący ZZPP mówi o możliwym terminie
Myślę, że niestety to wszystko zaczyna nam się wpisywać w grudzień, czyli najbardziej gorący okres - powiedział w rozmowie z Interią przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty (ZZPP) Robert Czyż, odnosząc się do możliwego terminu rozpoczęcia strajku. Choć związkowcy liczyli na zawarcie porozumienia z zarządem i dali pracodawcy czas do końca października, to do dzisiaj nie zostali zaproszeni do rozmów w ramach sporów zbiorowych. - Zarząd nie zaczął rozmawiać, więc podjęliśmy dalsze kroki - wyjaśnił nasz rozmówca. Zwrócił również...
Myślę, że niestety to wszystko zaczyna nam się wpisywać w grudzień, czyli najbardziej gorący okres - powiedział w rozmowie z Interią przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty (ZZPP) Robert Czyż, odnosząc się do możliwego terminu rozpoczęcia strajku. Choć związkowcy liczyli na zawarcie porozumienia z zarządem i dali pracodawcy czas do końca października, to do dzisiaj nie zostali zaproszeni do rozmów w ramach sporów zbiorowych. - Zarząd nie zaczął rozmawiać, więc podjęliśmy dalsze kroki - wyjaśnił nasz rozmówca. Zwrócił również...
Źródło:
biznes.interia.pl
Ekwiwalent dla pracownika za używanie własnego telefonu komórkowego
Jeżeli ekwiwalent jest wypłacany w pieniądzu i odpowiada poniesionym przez pracowników wydatkom w związku z wykorzystywaniem telefonu komórkowego oraz akcesoriów, które stanowią ich własność oraz rzeczy te są wykorzystywane przez pracowników do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, to wypłacony ekwiwalent podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Tagi: Ustawy, Pracodawcy
Źródło:
www.podatki.biz
Korzystanie ze służbowych telefonów w celach prywatnych pracownika
Czy pracownicy uzyskują przychód ze stosunku pracy z tytułu korzystania ze służbowych telefonów komórkowych w celach prywatnych i czy na pracodawcy ciąży w tym zakresie obowiązek obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Źródło:
www.podatki.biz
"Na twoje miejsce mamy kilku kandydatów". Nieprawda. Za drzwiami nie czeka tabun genialnych ludzi
Nie atrakcyjnymi benefitami, a szczerością i transparentnością - tym pracodawcy mogą wygrać wyścig o najlepszych specjalistów. Ci, którzy w porę nie docenią wagi kultury organizacyjnej, mogą ponieść bardzo bolesne konsekwencje. O tym, jak duże, mówi w rozmowie z PulsHR.pl Róża Szafranek.
Tagi: Pracodawcy
Źródło:
www.pulshr.pl
To nie tylko "sprawa" pracownika, a w męskich branżach wciąż się o tym zapomina
70 proc. małych i średnich firm w Polsce wspiera rodziców. Oferuje im dodatkowe dni wolne, ubezpieczenie zdrowotne czy elastyczne godziny pracy. - Rodzicielstwo to nie tylko „sprawa” pracownika, ale dużą rolę w tym obszarze może, a nawet powinien odegrać pracodawca – mówi prezes EFL Radosław Woźniak.
Źródło:
www.pulshr.pl
Pracodawcy RP o bonie senioralnym
14 października na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o bonie senioralnym. Na pomoc będą mogli liczyć osoby starsze i ich opiekunowie spełniający określone kryteria. Wadą tego rozwiązania jest jednak koszt, który szacowany jest na 4,2 miliarda złotych w pierwszym roku. Jednocześnie szacuje się, że rozwój rynku opiekuńczego przyniesie dochody budżetowe rzędu 1,5 miliarda, a więc całościowy koszt wyniesie 2,7 miliarda - czytamy w opinii głównego legislatora Pracodawców RP.
Źródło:
www.podatki.biz
Wolna Wigilia ma swoją cenę. Pracodawcy nie mają złudzeń
Pomysł Wigilii bez pracy budzi spore kontrowersje. Pracodawcy i przedsiębiorcy mają własne spojrzenie na propozycję Lewicy i wskazują nowe wyzwania, które wiążą się z wprowadzeniem dodatkowego dnia wolnego od pracy do kalendarza.
Tagi: Pracodawcy, Wigilia
Źródło:
www.pulshr.pl
reklama