IT przestało kojarzyć się już głównie z programowaniem. Zatrudnienie w branży wcale nie musi oznaczać obowiązkowej znajomości języków Java lub JavaScript czy umiejętności tworzenia systemów informatycznych oraz administrowania nimi. Dziś rozwój w branży IT jest możliwy także na takich stanowiskach jak np. analityk biznesowy, project manager i tester.

MLP Group powiększył swój zespół o nowych specjalistów. Do zespołu dołączył Kacper Łycyniak - leasing manager, Piotr Meleszko – junior leasing manager, Piotr Piątkowski – sustainability project manager oraz Dominik Krawczyk – project manager. Karol Kondrat awansował na stanowisko business development managera.

- Kompetencje osób, które ukończyły specjalistyczne studia IT, są szersze niż osób, które ukończyły bootcamp. Trudno tu zatem mówić o konkurowaniu tych dwóch grup. Uczestnictwo w szkoleniu może być jednak punktem wyjścia do zdobywania szerszych kompetencji IT - mówi Magdalena Chalecka, HR Business Partner obszaru IT i analityki w ERGO Hestii i project manager bootcampów. Na swoim koncie ma już organizację dwóch takich wydarzeń.

Firma Selectivv od lipca powiększyła swoje struktury o dwie nowe osoby. To Agata Gryziecka, która objęła stanowisko business development managera w dziale Data Tank (Badań i Analiz) oraz Alexander Omelyashko, który będzie pełnił funkcję international project managera.

Laura Kunicka od czerwca 2019 dołączyła do działu rozwoju B&B Hotels Polska. Objęła  stanowisko Senior Development Project Managera.

Aleksandra Roszyk dołączyła do grona ekspertów w agencji doradztwa komunikacyjnego Lighthouse. Objęła funkcję senior project managera. 

Aleksander Kożuchowski objął stanowisko junior project managera. Do jego zadań należy zarządzanie projektami w obszarze technologicznym i komunikacyjnym.

Modis, spółka specjalizująca się w outsourcingu kompetencji, otworzyła swoje kolejne biuro w Polsce. Firma ma obecnie siedziby w Krakowie, Warszawie i najnowszą - we Wrocławiu. Modis jeszcze tylko w tym roku chce zrekrutować około 50 specjalistów IT, między innymi na stanowiska takie jak full-stack developer, devops engineer, salesforce developer, project manager czy analityk systemowy.

Modis, spółka specjalizująca się w outsourcingu kompetencji, otworzyła swoje kolejne biuro w Polsce. Firma ma obecnie siedziby w Krakowie, Warszawie i najnowszą - we Wrocławiu. Modis jeszcze tylko w tym roku chce zrekrutować około 50 specjalistów IT, między innymi na stanowiska takie jak full-stack developer, devops engineer, salesforce developer, project manager czy analityk systemowy.