Ministerstwo Zdrowia kompleksowo reguluje rynek e-papierosów i woreczków nikotynowych. Senat przyjął przepisy, które zakazują ich sprzedaży nieletnim, przez internet oraz w automatach. Ponadto do konsultacji publicznych trafił projekt, który całkowicie zakazuje wprowadzania na rynek jednorazowych e-papierosów i smakowych woreczków nikotynowych.

Po niemal sześciu dekadach działalności, produkcja musztardy Löwensenf w Düsseldorfie zostanie zakończona. Właściciel marki, firma Develey Senf & Feinkost GmbH, zapowiedziała, że zakład zakończy działalność do końca 2025 roku – informuje niemiecki serwis T-online.de.

Ustawa o zmianie ustawy o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego oraz Deweloperskim Funduszu Gwarancyjnym oraz ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów, potocznie określana mianem „ustawy o jawności cen mieszkań”, po dość szybkim jej procedowaniu, finalnie w dniu 21 maja 2025 r. nabrała swojego finalnego kształtu. W tym dniu posłowie przyjęli poprawki Senatu do ustawy, które eliminowały budzące kontrowersje zapisy. Zgodnie z treścią art. 122 ust. 2 Konstytucji, Prezydent ma czas 21 dni od dnia przedstawienia mu ustawy przez Marszałka Sejmu i zarządza jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Na dzień dzisiejszy jeszcze jej nie podpisał.

Już 10 czerwca br. Komisja Petycji Senatu pochyli się nad obywatelską propozycją wprowadzenia dodatku „500 plus dla małżeństw”, nagradzającego trwałość związków małżeńskich. Podczas posiedzenia po raz pierwszy zaprezentowany zostanie projekt ustawy przygotowany przez Biuro Legislacyjne Senatu – alternatywny wobec dotychczasowej petycji, której autorem jest mecenas Eugeniusz Szymala.

Jak to jest z tymi sądami pracy? W praktyce różnie. Przytaczamy jednak ciekawą regulację z kodeksu postępowania cywilnego - dającą sądowi możliwość uprzedzenia o wyniku sprawy. Czy zatem pracownik albo pracodawca szybciej dowie się, że wygra albo przegra sprawę - tak, w pewnym sensie tak.

Sejm zagłosował nad propozycją poprawki senackiej i ws. przyspieszenia prac nad ustawą, która zmienia zasady rekrutacji. Pracodawcy już niedługo będą musieli podawać proponowane wynagrodzenie w ogłoszeniach o pracę. To przełom w transparentności i walce z dyskryminacją płacową, który pozwoli pracownikom pewniej negocjować warunki zatrudnienia.

Ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy (projekt poselski) dotyczy zobowiązania pracodawców do przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanego wynagrodzenia, które planują zaoferować aplikującym na dane stanowisko kandydatom. Nowela przewiduje, że pracodawca, który publikuje informację o możliwości zatrudnienia pracownika na danym stanowisku pracy, musi uwzględnić kwotę proponowanego poziomu wynagrodzenia, wskazując jego minimalną i maksymalną wysokość. Informacja może zawierać wzmiankę, że kwota ta podlega negocjacji.

Trwają prace nad obniżeniem wieku emerytalnego dla kolejnej grupy zawodowej. Chodzi o projekt nowelizacji o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych wniesiony przez senatorów 18 grudnia 2024 r. Projekt trafił do sejmu na początku maja 2025 r.