Od 2026 roku płaca minimalna miała zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym. Tak się jednak nie stanie, bo rząd wycofuje się z rewolucyjnych planów na wynagrodzenia w Polsce. Dla wielu pracowników oznacza to brak podwyżek płac.

Pierwszy raz w historii średnie wynagrodzenie przekroczyła granicę 9 tys. zł brutto - wynika z najnowszych danych GUS. Nadal jednak dynamika płac stopniowo się obniża.

W marcu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6444,0 tys. etatów i było o 0,9% niższe niż przed rokiem. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2025 r. wyniosło 9055,92 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,7% w porównaniu z marcem ub. roku. 

Czeka nas rewolucja w zakresie płacy minimalnej – w rządzie trwają obecnie prace nad całkowitą zmianą ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ostateczna wersja projektu zakłada, że pensja minimalna ma opiewać na 55% wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, co – zgodnie z aktualnymi prognozami – dałoby pensję minimalną na poziomie 5070 zł brutto. Jak się okazuje – nie wszyscy będą mogli jednak liczyć na podwyżkę od 1 stycznia 2026 r., bo MRPiPS wycofało się z pomysłu zrównania płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym.

W tym roku za średnie wynagrodzenie kupimy ponad 6 tys. jaj. To dużo mniej niż w ostatnich latach. Przez ostatnie kilkanaście lat relacja cen do zarobków bywała znacznie korzystniejsza.

W rządzie, od sierpnia zeszłego roku, trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (numer w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UC62), w którym – w ostatnim czasie, w związku z uwagami do projektu zgłoszonymi podczas uzgodnień międzyresortowych – zostały wprowadzone istotne zmiany. Pierwotnie – projekt zakładał, że płaca minimalna ma zostać zrównana z wynagrodzeniem zasadniczym, a tym samym – dodatki do wynagrodzenia miały stać się prawdziwymi dodatkami, a nie elementami pozwalającymi pracodawcom na ustalanie wynagrodzenia zasadniczego poniżej najniższej krajowej. Z ostatecznego tekstu projektu ustawy, który został skierowany do rozpatrzenia przez Komitet do Spraw Europejskich wynika jednak, że tak się nie stanie, a bynajmniej – nie od 1 stycznia 2026 r.

W wyścigu miast na najwyższe wynagrodzenia Katowice znów wskoczyły na pierwsze miejsce. W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło tam 11 644,87 zł.

W Polsce rośnie liczba ofert pracy sezonowej przy zbiorach warzyw i owoców, gwarantujących wynagrodzenie do 6 tys. zł miesięcznie. W Wielkopolsce plantator szparagów proponuje zarobki od 4 do 6 tys. zł, podobne kwoty podaje właściciel pieczarkarni na Śląsku. Nie każdego skusi jednak praca ze sporą pensją bez wymagań.