Zarobki nawet 11 tysięcy złotych miesięcznie i to bez wykształcenia? Brzmi nietypowo, ale taka oferta pracy naprawdę istnieje. Wystarczy podstawowa znajomość języka, sprawność fizyczna i gotowość do pracy na pełen etat. To przykład, że praca fizyczna może być dobrze wynagradzana.

Jak wynika z badania Pracuj.pl, dla wielu praca fizyczna nie jest traktowana jako etap przejściowy. Coraz więcej osób deklaruje, że świadomie wybrało taką drogę zawodową, a dla blisko połowy jest ona źródłem satysfakcji. Ofert dla pracowników fizycznych nie brakuje.

Jak wynika z raportu Grafton Recruitment „Oferty pracy w Polsce. Monitoring procesów rekrutacyjnych na polskim rynku pracy", w kwietniu 2025, branża finansowa zajmowała drugie miejsce pod względem zapotrzebowania na pracowników. Większe zapotrzebowanie odnotowano tylko w sektorze pracy fizycznej.

Choć Polska zajęła drugie miejsce, jeśli chodzi o liczbę wydanych cudzoziemcom Niebieskich Kart, to do lidera zestawienia - Niemiec - jest nam daleko. Oznacza to, że do Polski trafiają głównie pracownicy fizyczni.

Płacą od 16,5 tys. zł miesięcznie i szukają ludzi niemal bez żadnego wykształcenia. Oferta pracy związana z wysokimi zarobkami dotyczy pracy fizycznej polegającej na układaniu chodników. Pieniądze nie zachęcą jednak wszystkich z racji, iż jest to praca za granicą. Warto jednak wiedzieć, gdzie i na jakich zasadach szukają do pracy ludzi i nie stawiają przed przyszłymi pracownikami wysokich wymagań.

Ta praca fizyczna pozwala zarobić 15 tys. zł miesięcznie, wykonując jedynie 5 robót w ciągu dnia. Mowa o zawodzie, który wciąż pomimo wysokich zarobków boryka się z brakiem chętnych do jego wykonywania.

W 2024 roku pracodawcy opublikowali w serwisie Pracuj.pl 773 tys. ogłoszeń o pracę. Top 5 poszukiwanych specjalizacji to sprzedaż, praca fizyczna, IT, obsługa klienta oraz finanse i ekonomia.

Wypłata sięgająca 11 tys. zł czeka na osoby, które chcą podjąć się pracy fizycznej na budowie. Taka oferta pracy pojawiła się w Centralnej Bazie Ofert Pracy i wedle opisu, praca w Niemczech stanowi część obowiązków w ramach zatrudnienia. Pracodawca nie wymaga żadnego wykształcenia.