Projektowana ustawa, z jednej strony będzie stanowić wykonanie obowiązków ciążących na Polsce, związanych z implementacją do krajowego porządku prawnego Dyrektywy o sygnalistach. Z drugiej zaś strony oczekuje się, że nowe przepisy przyczynią się do objęcia osób zgłaszających naruszenia realną ochroną, tak w wymiarze prawnym, jak i organizacyjnym.

W imię dbania o bezpieczeństwo pracowników - tak pracodawcy uzasadniają nadmierną ciekawość życiem prywatnym pracowników. Granica pomiędzy tym, co wolno zgodnie z prawem, a co jest nie, jest cienka.

Polska potrzebuje imigracji osiedleńczej, a nie gastarbeiterskiej - twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, który wskazuje jednocześnie, że konieczna jest obrona szczelności polskich granic. W nowym raporcie organizacja apeluje o zmiany w polskiej polityce imigracyjnej, w tym o oparcie się na systemie kwotowym oraz łatwej ścieżce nabycia tytułu do stałego pobytu i legalnego zatrudnienia.

Związek zawodowy może założyć grupa licząca co najmniej 10 osób. Przystąpić do niego może każdy pracownik bez względu na to, jaką ma podpisaną umowę z pracodawcą.

Wystarczy chwila szukania, a później jeden telefon i L4 wypisane. Pracodawcy narzekają, że pandemia bardzo ułatwiła proceder wyłudzania zwolnień lekarskich. A że ZUS nie wyrabia się z kontrolami, to biorą się za to prywatne firmy.

Fiege E-Com North
FIEGE TO PRACODAWCA DLA MNIE Dzięki naszej pasji do tworzenia wartości dla naszych
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie, Ameryka, k. Olsztyna
Obszar zawodowy: Logistyka / Dystrybucja

Fiege E-Com North
FIEGE TO PRACODAWCA DLA MNIE Dzięki naszej pasji do tworzenia wartości dla naszych klientów
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie, Ameryka, k. Olsztyna
Obszar zawodowy: Transport / Spedycja