W 2024 r. wzrost PKB Polski powinien wynieść ok. 2,4-2,8 proc., a inflacja osiągnie poziom ok. 6 proc. w skali roku - wynika z nowych prognoz Konfederacji Lewiatan. Eksperci przewidują też przyspieszenie inwestycji oraz dalszy wzrost wynagrodzeń. Środowisko biznesowe oczekuje także ponownego ożywienia konsumpcji wewnętrznej.

W których branżach można spodziewać się podwyżek? Prognozy dla PulsHR.pl przygotowali: Monika Smulewicz (HR na szpilkach), Artur Migoń (Antal), Wojciech Ratajczyk (Trenkwalder), Alex Shteingardt (Hays Poland), Grzegorz Lamot (Globetek), Tomasz Szpikowski (Bergman Engineering).

PPK nie okazały się takim sukcesem, jak zakładano w prognozach. Dlatego nowy rząd ma w planach nowelizację. Zdaniem ekspertów jest konieczna, by PPK spełniały swoją funkcję.

6,6 proc., czyli pozostała niezmienna od października - zaznaczają ekonomiści. Może pójść w górę ze względu na wzrost cen paliw. " Sądzimy, że do końca roku inflacja powinna pozostać stabilna” - dodają. 

Niemiecki koncern Deutsche Post i DHL chce zatrudnić 10 tysięcy kierowców ciężarówek. Oprócz własnego rynku szuka ich w Polsce i Rumunii - informuje dziennik "Die Welt". Praca jest na trzy zmiany i stawka godzinowa wynosi 16 euro - o jedną trzecią więcej od płacy minimalnej. Z prognoz wynika, że przed świętami trzeba będzie przewieźć w Niemczech 355 mln mln paczek, to o 7 procent więcej niż przed rokiem.

W trzech pierwszych kwartałach 2023 roku w Polsce uchwalono 1394 akty prawne najwyższej rangi (ustaw, rozporządzeń i umów międzynarodowych). To w sumie 25 888 stron maszynopisu i tylko krok od pobicia rekordu przyrostu nowych przepisów w historii - prognozuje Grant Thorton.

Rynkowe ceny metali, niezbędnych do produkcji baterii elektrycznych aut: litu, kobaltu i niklu będą dalej spadać - prognozuje bank inwestycyjny Goldman Sachs. Jako przyczyny wskazuje, niższe tempo wzrostu popytu na "elektryki" oraz wyraźną nadwyżkę podaży metali.

Od października do końca grudnia 2023 r. 33 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie, 16 proc. prognozuje redukcję miejsc pracy, 47 proc. nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, a 4 proc. nie wie, co przyniesie IV kwartał – wynika z raportu PARP.

Od października do końca grudnia 2023 r. 33 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie, 16 proc. prognozuje redukcję miejsc pracy, 47 proc. nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, a 4 proc. nie wie, co przyniesie IV kwartał – wynika z raportu PARP.