System opieki zdrowotnej po PRL wymagał gruntowej zmiany. W latach 90. ustalono, że ubezpieczenie zdrowotne będzie opierać się na zasadach solidaryzmu społecznego. Dyskusja o tym, kto i ile ma płacić na ochronę zdrowia trwa do dziś.

Zbliża się ważny termin dla przedsiębiorców – 20 maja 2025 r. to ostatni dzień na rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok. Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą i płacisz składki na ubezpieczenie zdrowotne, musisz uwzględnić to rozliczenie w dokumentach za kwiecień.

Zbliża się termin, w którym część płatników składek - osób prowadzących pozarolniczą działalność - musi przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2024. 20 maja 2025 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2024 r., w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dotyczy szerokiego kręgu osób. Podlegają mu nie tylko polscy obywatele - zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli:

Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne - bez względu na ich ilość i kolejność zawierania. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.

Gdy pracodawca zobowiąże pracownika do przedłożenia oświadczenia o używaniu pojazdu prywatnego do celów służbowych, zwrot kosztów za używanie pojazdu w jazdach lokalnych przez pracownika dla potrzeb pracodawcy pojazdu niebędącego własnością pracodawcy, do wysokości miesięcznego ryczałtu pieniężnego, nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika.

Na początku spróbuj odpowiedzieć na dwa pytania: czy jesteś w stanie wskazać przypadki, w którym pierwsza zawarta przez zleceniobiorcę umowa zlecenia nie będzie podlegała obowiązkowi ubezpieczeń społecznych? I kiedy umowa zlecenia nie będzie podlegała obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Minimalna wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych (według skali podatkowej czy podatku liniowego) jest ustalana na okres roku składkowego, czyli od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. A zatem za styczeń 2025 r. minimalna składka to kwota 381,78 zł. Natomiast za luty 2025 r. składka ta wynosi 314,96 zł.

Prowadząc swoją aktywność w ramach umowy o dzieło będziesz korzystać ze zwolnienia ze składek ZUS i składek na ubezpieczenie zdrowotne.  Podobnie, jeśli działasz jako płatnik składek (zatrudniający), składki na ZUS i ubezpieczenie zdrowotne wykonawcy umowy o dzieło będą wynosić zero (jeśli nie jest on jednocześnie Twoim pracownikiem lub jeśli będąc nim nie wykonuje tej umowy na Twoją rzecz u innego pracodawcy).  

Straciłeś ubezpieczenie zdrowotne i obawiasz się wysokich kosztów leczenia? Jest na to sposób! Dobrowolne ubezpieczenie w NFZ daje Ci dostęp do publicznej opieki medycznej i Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Sprawdź, kto może się ubezpieczyć, ile wynoszą składki w 2025 roku i jakie pułapki finansowe mogą Cię zaskoczyć. Nie ryzykuj zdrowia – dowiedz się, jak szybko odzyskać dostęp do lekarza!