Odsetki za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego, o których mowa w art. 481 Kodeksu cywilnego, pełnią funkcję odszkodowawczą i dyscyplinującą. W obrocie gospodarczym są one ściśle związane z wykonywaniem działalności.

Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia oraz umowy zlecenia nieodpłatne (które jednak zawiera się sporadycznie, ustnie i głównie w sprawach tzw. pomocy sąsiedzkiej). Poza tym każda umowa zlecenia rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne - bez względu na ich ilość i kolejność zawierania. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja w przypadku składek na ubezpieczenia społeczne. Tu również obowiązuje wyłączenie przewidujące brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy zlecenia z uczniami i studentami do ukończenia przez nich 26. roku życia. To pierwszy z omawianym przypadków braku składek ZUS przy umowie zlecenia.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe) pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Zatem, od wypłaconej pracownikowi przywróconemu do pracy kwota obejmująca wyłączne wynagrodzenie zasadnicze pracownika należy naliczyć i odprowadzić od niego składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dotyczy szerokiego kręgu osób. Podlegają mu nie tylko polscy obywatele - zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli:

Zgodnie ze zmianami ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2025 r. sprzedaż samochodu wykupionego po leasingu na prywatne potrzeby nie wpływa na wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne - przedsiębiorca rozliczający się na zasadach ogólnych według skali albo liniowym podatkiem od osób fizycznych w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie uwzględnia dochodu ze sprzedaży samochodu, który był wykorzystywany w działalności gospodarczej na podstawie umowy leasingu operacyjnego, a następnie wykupiony do majątku prywatnego.

Zdaniem ZUS, nie istnieją żadne podstawy prawne wskazujące na to, że równoległe pełnienie przez osobę fizyczną funkcji prezesa w spółce w której posiada 100% udziałów, z tytułu której opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne wyklucza obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu działalności prowadzonej w formie jednoosobowej spółki z o.o. obliczonej od kwoty stanowiącej 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składek zdrowotnych z tytułu tej działalności niezależnie od tego, iż posiada drugi tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w postaci umowy o pracę. Ponadto, ustawodawca nie wprowadził żadnych ulg, które umożliwiłyby uniknięcie opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne w przypadku zupełnego braku dochodów z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w danym miesiącu.

1. Ubezpieczenie zdrowotne - kiedy podlegasz. Prowadzisz pozarolniczą działalność, korzystasz z "ulgi na start" albo jesteś osobą współpracującą? Podlegasz ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli jesteś w jednej z następujących sytuacji:

Zdaniem ZUS, nie istnieją żadne podstawy prawne wskazujące na to, że równoległe pełnienie przez osobę fizyczną funkcji prezesa w spółce w której posiada 100% udziałów, z tytułu której opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne wyklucza obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu działalności prowadzonej w formie jednoosobowej spółki z o.o. obliczonej od kwoty stanowiącej 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Gdy pracodawca zobowiąże pracownika do przedłożenia oświadczenia o używaniu pojazdu prywatnego do celów służbowych, zwrot kosztów za używanie pojazdu w jazdach lokalnych przez pracownika dla potrzeb pracodawcy pojazdu niebędącego własnością pracodawcy, do wysokości miesięcznego ryczałtu pieniężnego, nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika.