W przypadku rozwiązania umowy dzierżawy przedsiębiorca będzie mógł ująć jednorazowo w kosztach uzyskania przychodów niezamortyzowaną część wartości początkowej budynku wybudowanego na cudzym gruncie, jeśli kontynuować będzie rodzaj prowadzonej działalności - tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.

Prawa wynajmującego, a prawa najemcy – co jest ważniejsze? Prawo chroni obie strony umowy. Ich zakres jest inny w przypadku awarii wywołującej szkodę lub zagrażającej bezpośrednio powstaniem szkody, a inny w odniesieniu do okresowego i doraźnego sprawowania kontroli nad nieruchomością.

"Ujawniamy listę mediów, w których Fundusz Sprawiedliwości za czasów PiS wydał miliony na promocję" - poinformował we wtorek OKO.press. W latach 2019-2023 Fundusz podpisał z wydawcami 244 umowy. Wirtualna Polska otrzymała na promocję 7,1 mln zł z funduszu.

Umowa ubezpieczenia na życie. Podniesienie stopnia ochrony ubezpieczonych na życie zakłada projekt rozporządzenia Ministra Finansów ws. szczególnych zasad związanych z lokowaniem przez zakład ubezpieczeń aktywów z umów ubezpieczenia na życie, w których ryzyko lokaty ponosi ubezpieczający.

Skoro otrzymana rekompensata jest następstwem wcześniejszego rozwiązania umowy najmu zawartej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, to uzyskany przychód z tego tytułu powinien być powiązany z tym źródłem przychodu. Przepisy nie określają odrębnej stawki ryczałtu dla otrzymanych rekompensat, zatem kwotę tę, jako związaną z usługami najmu świadczonymi w ramach działalności gospodarczej, należy opodatkować zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 4 lit. d) tej ustawy o ryczałcie.

Z uwagi na brak samochodu służbowego niektórzy pracownicy na podstawie zawartej indywidualnie umowy cywilnoprawnej korzystają z samochodów prywatnych dla celów służbowych. Z tego tytułu otrzymują comiesięczny ryczałt. Czy należy pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od tych ryczałtów?

Jeden z pracowników naszej spółki złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia, powołując się na nasze zadłużenie wobec ZUS. Rzeczywiście, mamy takie zadłużenie, ale zawarliśmy z ZUS umowę i spłacamy je ratalnie.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownicy na zwolnieniu lekarskim, czyli L4, są chronieni przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Mimo to mogą samodzielnie zdecydować się na zakończenie stosunku pracy. Decyzja ta może wynikać z różnych przyczyn, nie tylko zdrowotnych. O czym pamiętać podczas wypowiadania umowy o pracę w trakcie L4? Podpowiadamy.

Ozusują nam zlecenia. A potem jeszcze umowy o dzieło. No i dobrze. Już 30 lat temu w Centrum Adama Smitha twierdziliśmy, że różne opodatkowanie (składki na ZUS to podatki celowe) tego samego jest bezsensem.

Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej ogłosiło plany wprowadzenia rewolucyjnych zmian na rynku pracy od 1 stycznia 2025 roku. Zgodnie z tymi planami, wszystkie umowy zlecenia zostaną objęte obowiązkowymi składkami na ubezpieczenia społeczne. Może to skutkować niższymi dochodami dla milionów Polaków.