Umowa konsorcjum nie występuje ani w prawie cywilnym, ani podatkowym. Zawieranie takich porozumień jest jednak dopuszczalne (w ramach swobody umów). Art. 353 (1) Kodeksu cywilnego wskazuje, że strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.

Złożony w Sejmie projekt ustawy dotyczy wprowadzenia instytucji najmu krótkoterminowego jako odrębną usługę prowadzoną na określonych w ustawie warunkach przez osobę fizyczną, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej, niezależnie od tytułu prawnego do dysponowania lokalem. Umowa najmu krótkoterminowego dotyczyć będzie świadczenia na podstawie jednej umowy usługi na okres nie dłuższy niż 30 dni umeblowanego domu jednorodzinnego, lokalu mieszkalnego lub ich części.

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o pracę, spełniająca jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej jest obejmowana obowiązkowo tymi ubezpieczeniami wyłącznie ze stosunku pracy, jeżeli wynagrodzenie ze stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca jest wyższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W takiej sytuacji obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z innych tytułów nie powstaje również w razie choroby pracownika lub nie wypłacenia pracownikowi należnego wynagrodzenia.

Członek zarządu spółki powołany do pełnienia funkcji wyłącznie na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników, otrzymujący wynagrodzenie za tę funkcję, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Ważne jest to, że powołanie następuje jedynie na podstawie uchwały, bez nawiązywania stosunku pracy, umowy zlecenia czy innej umowy cywilnoprawnej. W takiej sytuacji spółka nie ma obowiązku opłacania składek ZUS od wypłacanego wynagrodzenia.

Nieodpłatne przekazanie samochodu wspólnikom na cele osobiste, jeżeli po zakończeniu umowy leasingu operacyjnego spółka wykupi samochód osobowy od leasingodawcy nie ujmując przedmiotu leasingu w ewidencji środków trwałych, nie będzie podlegać opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, gdyż przy nabyciu (wykupie) samochodu spółce nie będzie przysługiwało prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego.

Podatnik uzyskuje przychody z najmu prywatnego własnych mieszkań, a jako formę rozliczenia stosuje ryczałt. Na podstawie umowy najemca zobowiązany jest do zapłaty co miesiąc czynszu najmu w stałej wysokości oraz do pokrywania opłat eksploatacyjnych związanych z comiesięcznym utrzymaniem lokalu. Co stanowi podstawę opodatkowania? Czy jest to tylko ustalona kwota najmu?

Zapłata wynagrodzenia następuje, co do zasady, dopiero po wykonaniu zlecenia. Strony mogą jednak zmienić tę zasadę i dowolnie ustalić termin płatności wynagrodzenia. Samą płatność uzależnić można np. od dokonania przez zleceniobiorcę rozliczeń ze zleceniodawcą.

Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą, w ramach której wykorzystuje samochód osobowy (leasing). Samochód jest wykorzystywany zarówno prywatnie, jak i służbowo. Po zakończeniu umowy leasingu podatniczka zamierza wykupić samochód do majątku prywatnego i darować go mężowi. Auto po 7 miesiącach wróci do podatniczki (darowizna od męża). Czy przedsiębiorczyni będzie mogła wtedy uznać samochód za używany środek trwały i zastosować indywidualną stawkę amortyzacyjną?

Pożyczka zawarta zgodnie z art. 720 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych, który z kolei uregulowany jest ustawą z dnia 9 września 2000 r. o podatku od czynności cywilnoprawnych. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące kwestii podatkowych.