Obchody Wigilii i Świąt Bożego Narodzenia zgodnie z polską tradycją wymagają wielu zabiegów i przygotowań. Nieodłączną ich częścią są przedświąteczne zakupy. W tym roku będzie je można zrobić także w trzy grudniowe niedziele, co oznacza, że dla pracowników sklepów będzie to okres wzmożonej pracy.

Rok 2025 przynosi istotne zmiany w przepisach dotyczących rynku pracy, które wpłyną zarówno na przedsiębiorców, jak i pracowników. Wśród najważniejszych regulacji, które już obowiązują lub w bieżącym roku wejdą w życie, znajdują się m.in. rewolucja w składce zdrowotnej, zmiany w dofinansowaniach PFRON, dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków, wzrost wynagrodzenia minimalnego oraz nowy dzień wolny – Wigilia.

Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw została ogłoszona w Dzienniku Ustaw (poz. 1965) 30 grudnia 2024 roku. Jej przepisy weszły w życie z dniem 1 lutego 2025 r. Zmiany zostały wprowadzone w ustawie o dniach wolnych od pracy, w Kodeksie pracy (art. 1519b), w Kodeksie karnym (art. 218a) oraz w ustawie z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni.

Od 1 lutego Wigilia stanie się dniem ustawowo wolnym od pracy. Tego dnia wejdzie w życie nowelizacja przepisów przewidująca ustanowienie 24 grudnia dniem wolnym od pracy oraz zwiększająca liczbę niedziel handlowych w grudniu.

Wigilia będzie dniem wolnym od pracy od przyszłego roku - ustawa zyskała prezydencki podpis.

24 grudnia – Wigilia – będzie dniem wolnym od pracy. Ponadto trzy niedziele przed Bożym Narodzeniem będą wolne od zakazu handlu. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę, zadecydował jednak o skierowaniu jej do Trybunału Konstytucyjnego.