Od początku stycznia do końca lipca 2024 r. ze wszystkich krajów Unii Europejskiej przekazano do Polski 741 cudzoziemców. Najczęściej byli to obywatele Ukrainy, Federacji Rosyjskiej oraz Indii.

Niedochowanie podstawowych reguł procesu legislacyjnego, nieproporcjonalne ograniczenie prowadzenia działalności gospodarczej, istotne naruszenie zasady swobody umów - oto zarzuty przedsiębiorców wobec najnowszej wersji projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W piśmie do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk Rzeczniczka MŚP Agnieszka Majewska zgłasza zastrzeżenia do przepisu dopuszczającego zatrudnianie cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę, co jest fundamentalną zmianą w stosunku do stanu obecnego, gdy cudzoziemcy mogą być zatrudniani także na podstawie umowy cywilnoprawnej (zwłaszcza umowy zlecenia).

System punktowy, który ułatwiałby przyznawanie wiz pracownikom, integracja społeczna cudzoziemców czy opracowanie systemu wsparcia dla przedsiębiorców zatrudniających imigrantów. To kilka rozwiązań, jakie zdaniem Pracodawców RP powinny pojawić się w polityce migracyjnej naszego kraju.

Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.

W 2023 roku cudzoziemcom w Polsce wydano ponad 320 tys. zezwoleń na pracę. 54 proc. z nich dotyczyło pracy w zawodach deficytowych, a tylko 6,5 proc. zawodów wymagających wysokich kwalifikacji.