Polskie firmy szukają pracowników i chcą coraz więcej płacić. Skala planowanych podwyżek płac jest "najbardziej optymistyczna" od 14 lat - wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Randstad. Przedsiębiorcy dobrze oceniają swoją sytuację finansową, stąd odważne plany rekrutacji i wzrostu płac.

Ponad 500 zł premii świątecznej chce wypłacić swojemu pracownikowi w tym roku 30 proc. firm - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad. Dodano, że ok. 48 proc. przedsiębiorstw planuje organizację wigilii firmowej.

Oszuści podszywają się pod rekruterów oferujących bardzo dogodne warunki pracy, próbując wyłudzić dane zainteresowanych ogłoszeniem - ostrzegają eksperci Randstad. Jak podkreślono, najlepszą metodą obrony jest zachowanie ostrożności przy podawaniu swoich danych w sieci.

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity są najważniejszymi czynnikami przy wyborze pracodawcy w 2023 r. - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Istotne jest też rozwijanie kariery, a coraz więcej pracowników docenia udział w szkoleniach. Liczy się też reputacja firmy.

Konfederacja Lewiatan oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) przyznały certyfikat "Agencja Pracy Przyjazna Pracownikom”. Otrzymało go 8 firm, w tym m.in. Gi Group, Manower Group, Randstad Polska i OTTO Force Solutions.

Pomimo sygnałów o zmianie koniunktury w sektorze IT jedynie 7 proc. specjalistów sygnalizuje duże obawy utraty zatrudnienia, a 13 proc. mówi o umiarkowanych - wynika z danych przygotowanych na prośbę Kodilla.com przez Randstad Polska.

Pomimo sygnałów o zmianie koniunktury w sektorze IT jedynie 7 proc. specjalistów sygnalizuje duże obawy utraty zatrudnienia, a 13 proc. mówi o umiarkowanych - wynika z danych przygotowanych na prośbę Kodilla.com przez Randstad Polska.