Od 31 sierpnia br. funkcja generowania codziennych raportów nt. e-ZLA będzie dostępna także dla płatników zatrudniających co najmniej 5 ubezpieczonych osób - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do tej pory w przypadku elektronicznych zwolnień lekarskich z takiej możliwości mogli korzystać płatnicy, którzy zatrudniają od 100 ubezpieczonych.

Z najnowszego raportu No Fluff Jobs "Kobiety w IT" wynika, że kobiety w branży IT najczęściej zajmują się testingiem, obszarami backend oraz frontend. Co ciekawe, kobiety pracujące w IT cenią sobie atmosferę w pracy bardziej niż wysokość wynagrodzenia.

Kobiety coraz chętniej podejmują się pracy w sektorze nowych technologii. Zainteresowanie to przekłada się nie tylko na wybór studiów na kierunkach inżynierskich oraz związanych z informatyką i telekomunikacją, ale także na częstsze decyzje o zmianie obecnej branży na IT. Jak wynika z raporto No Fluff Jobs panie, które zdecydowały się przebranżowić, stanowią 42 proc. w porównaniu do 30 proc. wśród mężczyzn.

Zwiększenie nadzoru nad przygotowaniem, realizacją i obsługą programów strategicznych przez NCBR czy też rzetelne przygotowywanie tych programów i konkursów. To kilka z wielu uwag, jakie po kontroli w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju wystosowała Najwyższa Izba Kontroli. Zdaniem NIK w NCBR dochodziło do naruszania procedur wewnętrznych, a niekiedy do łamania przepisów prawa.

Podnoszenie kwalifikacji pracowników, wyrównanie płac kobiet i mężczyzn, zlikwidowanie dyskryminacji kobiet w każdym możliwym aspekcie. To propracownicze cele przyświecające Kompanii Piwowarskiej omówione w raporcie na temat zróżnicowanego rozwoju za 2019 rok.

Nawet o 40 proc. wyższe oczekiwania płacowe, niż pensja na koncie, ale też możliwość rozwoju i awansu - to elementy, które opisują specjalistów IT.

Skala marnowania żywności w sklepach i centrach dystrybucji Tesco zmniejszyła się o 41 proc. na przestrzeni ostatnich dwóch lat, czyli od publikacji pierwszego raportu na ten temat.

W maju 2019 r. opublikowano pierwszy raport na temat podróży służbowych polskich pracowników. Wynika z niego na przykład, że na formalnościach związanych z wyjazdem spędzamy średnio ponad jedną trzecią dnia.