Odwieszenie obowiązku raportowania schematów podatkowych ze względu na odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego Covid-19, zmusiło podatników do raportowania zdarzeń spełniających przesłanki definicji schematu podatkowego. Pierwotne raportowanie schematu podatkowego, odbywa się na formularzu MDR-1. Należy jednak pamiętać, że każdy podatnik który dokonał jakiejkolwiek czynności związanej ze schematem podatkowym lub osiągnął korzyść podatkową z tego tytułu w okresie rozliczeniowym dla podatku, którego schemat dotyczy, ma obowiązek składania raportu na formularzu MDR-3. Co istotne, nawet w przypadku gdy podatnik nie zaraportował schematu na formularzu MDR-1, obowiązek złożenia MDR-3 istnieje niezależnie od tego. Raport MDR-3 składa się w terminie składania deklaracji podatkowej dla podatku, którego schemat dotyczy. Ponieważ większość schematów podatkowych identyfikowanych jest w podatkach dochodowych dla których termin składania deklaracji już się zbliża, przygotowaliśmy dla Państwa dedykowane szkolenie, w którym m.in. szczegółowo wyjaśnimy w jakich przypadkach oraz w jaki sposób należy złożyć raport MDR-3. Poza wiedzą merytoryczną proponujemy Państwu analizę przykładowego raportu MDR-3, jak również raportu MDR-1. Każdy uczestnik będzie miał możliwość zadawania dowolnych pytań, bez ograniczeń czasowych, w dedykowanej ku temu sesji pytań.

Z raportu NBP wynika, że integracja imigrantów (uchodźców) z Ukrainy na polskim rynku pracy następuje wolniej niż w 2022 roku. Wskaźnik zatrudnienia w tej grupie obniżył się z 65 proc. w listopadzie 2022 r. do 62 proc. w 2023 r.

Prawie 60 procent osób rekrutujących w branży IT korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji. Tak wynika z raportu No Fluff Jobs

Rząd mówi o setkach tysięcy polskich emigrantów wracających do kraju. Tymczasem raport NBP wskazuje, że coraz większy odsetek obywateli po wyjeździe za pracą zostaje za granicą na dłużej, a nawet na stałe. Nie ma się co dziwić, patrząc na porównanie wynagrodzeń w Polsce, Niemczech, Holandii i Wielkiej Brytanii w tych samych branżach.

Według raportu No Fluff Jobs na temat freelancingu w branży IT 78,44 proc. specjalistów wybiera B2B jako formę zatrudnienia ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków, a 54,99 proc. także ze względu na elastyczne godziny pracy.

Praca hybrydowa jest obecnie normą, a elastyczność pracy stała się ważną kwestią. Dzięki komputerowi, internetowi, Slackowi i e-mailom można być produktywnym z dowolnego miejsca – wynika z raportu na temat pracy hybrydowej we Francji w 2022 roku.

Od 31 sierpnia br. funkcja generowania codziennych raportów nt. e-ZLA będzie dostępna także dla płatników zatrudniających co najmniej 5 ubezpieczonych osób - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do tej pory w przypadku elektronicznych zwolnień lekarskich z takiej możliwości mogli korzystać płatnicy, którzy zatrudniają od 100 ubezpieczonych.

Od 31 sierpnia br. funkcja generowania codziennych raportów nt. e-ZLA będzie dostępna także dla płatników zatrudniających co najmniej 5 ubezpieczonych osób - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do tej pory w przypadku elektronicznych zwolnień lekarskich z takiej możliwości mogli korzystać płatnicy, którzy zatrudniają od 100 ubezpieczonych.