Nowelizacja ustawy o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska wejdzie w życie 1 listopada. Wyższe będą m.in. zarobki włodarzy miast i gmin oraz diety radnych. Na tych pierwszych czekają dwie miłe niespodzianki. Po pierwsze, w ustawie jest zapis, że wyższe pensje obowiązują od 1 sierpnia, zatem mogą liczyć na nadpłatę z trzech miesięcy. Po drugie, zdaniem prawników konstrukcja przepisów pozwala na to, aby zarabiali de facto więcej niż wskazana w ustawie wielokrotność kwoty bazowej.

- To będzie jeden z najważniejszych papierków lakmusowych polskich intencji w stosunku do Chin - mówi prof. Bogdan Góralczyk z Centrum Europejskiego UW, oceniając prace nad nowelizacją ustawy o krajowym cyberbezpieczeństwie.

Projektowana ustawa, z jednej strony będzie stanowić wykonanie obowiązków ciążących na Polsce, związanych z implementacją do krajowego porządku prawnego Dyrektywy o sygnalistach. Z drugiej zaś strony oczekuje się, że nowe przepisy przyczynią się do objęcia osób zgłaszających naruszenia realną ochroną, tak w wymiarze prawnym, jak i organizacyjnym.

Potrzebujemy samodzielnej ustawy o naszym zawodzie, którego nie można wrzucać do jednego pakietu z innymi zawodami medycznymi - mówił w sobotę (23 października) w Białym Miasteczku przedstawiciel Związku Zawodowego Techników Elektroradiologii

Podczas piątkowego (22. października) posiedzenia zespołu trójstronnego ds. statusu zawodowego pracowników oświaty nie doszło do porozumienia między kierownictwem resortu edukacji a związkowcami. Wprawdzie dyskusja przebiegała w rzeczowej i przyjaznej atmosferze i – co podkreślały obie strony - wiele rzeczy wyjaśniono, to żadnych konkretów nie ustalono. Może z wyjątkiem tego, że kolejna tura rozmów, tym razem bilateralnych, odbędzie się 18 listopada. Do tego czasu ma się odbyć spotkanie przedstawicieli central związkowych z premierem Mateuszem Morawieckim, kluczowe dla wynagrodzeń nauczycielskich.

Ministerstwo Edukacji i Nauki prowadzi negocjacje ze związkami zawodowymi nauczycieli o planowanych na 2022 r. podwyżkach wynagrodzeń. Samorządowcy zwracają jednak uwagę, że choć podwyżki nauczycieli pracujących w szkołach powinny być - przynajmniej w założeniu - sfinansowane z subwencji oświatowej, inaczej jest w przypadku nauczycieli w przedszkolach. Ich wynagrodzenia, choć ustalane przez resort edukacji, w całości obciążają budżet gminy.

Wielu pracodawców wymaga od pracowników podpisania umowy o zakazie konkurencji. Może on obowiązywać w trakcie trwania stosunku pracy a także po jego wygaśnięciu. Jeśli jednak zawarte w umowie klauzule są nieprecyzyjne, trudno będzie wyegzekwować jej realizację. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy jest nieważna, jeśli nie określa wysokości należnego pracownikowi odszkodowania.

Ustawa o PIP będzie nowelizowana. Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała projekt zmian. Oto 4 najważniejsze z nich: zmiana umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę decyzją, wykluczenie szkolenia młodocianych przy pracach w przemyśle drzewnym, kontrola PIP bez uprzedzenia, nakaz wstrzymania prac w budownictwie skierowany do inwestora.

Zmiany w 500 plus już w 2022 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Koalicji Polskiej, projekt nowelizacji ustawy o podatku VAT, w którym zaproponowano obniżenie z 23 proc. do 5 proc. stawki na energię elektryczną. Obniżka opodatkowania miałaby łagodzić negatywne skutki podwyżek cen energii. Przewiduje się, że w najbliższym czasie ceny prądu mogą wzrosnąć nawet o 40 proc.