Pieniądze, jakie trafią do kieszeni pracowników, mogą być znacznie większe w przypadku jednego wpisu zawartego w Curriculum vitae (CV) składanego podczas rekrutacji. Raport ManpowerGroup dostarczył danych wskazujących, iż osoby posługujące się językami skandynawskimi mogą liczyć na dodatkowe 2 000 zł brutto miesięcznie w ramach wypłaty. Sporo zarobić mogą również kandydaci władający językiem niemieckim i francuskim. Warto zaznaczyć, że 2025 r. będzie dla niektórych pracodawców wyjątkowo ciężki ze względu na niską liczbę kandydatów. Znamy...

Najbardziej opłaca się znajomość języków skandynawskich albo niderlandzkiego. Pracownicy mogą dzięki nim zarabiać nawet o 2 tys. zł brutto więcej miesięcznie.

Energia, ciepłownictwo i górnictwo to trzy branże, w których kandydaci muszą najdłużej czekać na reakcję na aplikację. Czas od zgłoszenia do informacji o zatrudnieniu wynosi tu średnio ponad 50 dni. Dla porównania w konsultingu i outsourcingu jest to średnio 25 dni.

61 proc. kandydatów do pracy pozytywnie ocenia wykorzystanie sztucznej inteligencji do usprawnienia procesu rekrutacyjnego. Cieszy ich opcja automatycznej rekomendacji ofert czy autouzupełniania CV. Mimo to wciąż wiele osób obawia się wstępnej selekcji CV i autonomicznych wyborów dokonywanych przez AI.

34 proc. polskich pracowników deklaruje, że w swojej pracy wykorzystuje sztuczną inteligencję. Globalna średnia wynosi 42 proc. To, co nas wyróżnia, to fakt, że z technologii praktycznie na równi korzystają kobiety (33 proc.) i mężczyźni (35 proc.).

Niełatwo jest spełnić wszystkie wymagania, jakie w ogłoszeniach o pracę stawiają pracodawcy. Szczególnie dotyczy to młodych ludzi, którzy nie mieli okazji zdobyć doświadczenia zawodowego. Jest jednak sposób, by wyróżnić się na tle innych kandydatów. I to bardzo skuteczny sposób.

Niełatwo jest spełnić wszystkie wymagania, jakie w ogłoszeniach o pracę stawiają pracodawcy. Szczególnie dotyczy to młodych ludzi, którzy nie mieli okazji zdobyć doświadczenia zawodowego. Jest jednak sposób, by wyróżnić się na tle innych kandydatów. I to bardzo skuteczny sposób.